今年5月7日，超过150名拳头公司员工走出位于洛杉矶的《英雄联盟》办公室，在停车场上用演讲和静坐的形式抗议公司高层在处理公司性别歧视、性骚扰等问题时的不足，包括员工合同中不平等的仲裁条款。
事情过去三个多月后，拳头公司（Riot）终于发表声明成，目前公司与员工双方已达成和解协议，具体项目前仍在讨论拟定中。
早在2018年就有新闻报道揭露拳头公司存在着性别歧视等问题，揭露这件事的Kotaku 记者 Cecilia D'Anastasio甚至因此获得了美国作家协会最佳数字新闻奖。
报道中接受采访的Riot员工揭露了公司内部男权至上、男女待遇不平等以及性骚扰。涉及性骚扰公司男员工的公司首席运营官（COO）Scott Gelb仅仅受到了2个月停薪留职的处罚，不久后遭受到不平等待遇的女性对公司提出了集体诉讼。
5月7日的罢工现场，一位现任女性拳头员工发表演讲宣布她将在两周内辞职：因为不想看到那些公司中高层包庇的人。不少员工在演讲中表达了对当下拳头公司企业文化的担忧：他们并没有看到公司的性别歧视文化有任何改善。
拳头公司的社交经理Jocelyn Monahan在罢工现场接受Kotaku采访时说：“我们要求所有过去、现在和未来的拳头公司员工，包括承包商和当前已有的诉讼都要停止强制仲裁。”
在今天的声明中Riot表示 为了向员工证明公司真心希望能为所有员工提供最好的工作场所，愿意采取任何必要措施建立信任，因此公司严肃地看待集体诉讼案。
而 Riot Games 首席执行官 Nicolo Laurent 表示：“通过这项协议，我们将履行我们的承诺：为所有员工找到最佳、最迅速的方式推进问题的解决。”
从去年年底开始，Google、Facebook 等大企业相继停止了员工合约里对性骚扰案件的强制私人仲裁，让职场性骚扰案件得到公开透明的审判，引起了大量员工的不满。拳头公司当日的罢工活动，也是大型游戏公司中第一起与劳工合同相关的罢工抗议活动。
联系人：赵敏康
欢迎爆料、专访、洽谈
邮箱：zhaomk@sootoo.com
┃2018游戏关键词“出海”：这些中国游戏公司打造了月流水过亿的出海产品！
┃2018游戏关键词“二次元”：头部产品月流水破亿，出海成“活命仙草”
┃一年上千场诉讼单笔索赔过亿，主播成高危职业