回复@曹大勇: A股这种模式，有它的优点。假设永哥是公司激励对象，公司原打算发50万现金奖金给他。后来变为公司以10元单价回购的10万股，作价40万元卖给曹总。
纯以股份激励看，公司亏了60万。
如果考虑原来打算发的50万现金，那么公司亏了60-50=10万元。
所以要看 这60万，其中有多少是本来打算发的奖金。
我们小散只能自我安慰：这是本来就会发生的薪资成本。它比增发略好，增发是所有股东直接被摊薄。回购低价转让，当然小股东也承担了成本，但是公司本年利润也下降了。毕竟公司本年多了60万成本，小散也说不上什么。
它比期权好在哪。假设到期后，股票单价没超过10元，这时候期权是废纸，或者眼看着股价长期低于5元，离行权价差远了，毫无赚钱希望，曹总可能就待不住想走人。
但是股权激励依然有激励作用，因为他的成本只有4元。哪怕股票跌破受让价4元，他也不会走，因为他出了4元买的，想努力解套。
如果股票单价涨到了16元，那曹总就赚了120万元，其中60万是公司发的，另外60万是股市发的。//@曹大勇:回复@7X24快讯:应该赠送譬如40元行权价的认购权证，股价60元以上相当于每股发了20元奖金，把奖金与未来股价绑定，与股东共富。我不太清楚，象这样高价回购，低价受让，不就是变相发奖金，不违法吗？29元买的股票，4元也好，1元也好，差价不就是发钱，20多元价差，激励作用很小。