还没入职就被解约,明星公司下手更狠,裁员面前,人人平等

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在马上迈入2019年的时候,主营医疗器械的迈瑞医疗(300760.SZ)并没有与新签约的应届生们同贺新年,而是与2018年秋招的200多名应届毕业生闪电解约,以5000元的“价格”,断掉了这些毕业生们即将在迈瑞医疗开始的职业之路。

这距离迈瑞医疗在国内上市,仅两月有余,当时募资规模接近60亿,超过了宁德时代,成为创业板有史以来最大规模的IPO,不过这些都挡不住裁员。

被裁的毕业生也在微博发出了自己的质疑:

“迈瑞当时大规模招聘,说什么扩建,感觉是在为了上市造势,为了融资,现在上市成功了,股票上涨了,资金到手了,我们也就没用了!我们2019年应届生都是他上市的棋子?”

迈瑞医疗在12月31日也给了一个令人啼笑皆非的回应,取消部分秋招合同是因为发现目前公司需要更多社招岗位。

就是这么有个性……

而另一个被爆出解约应届毕业生的公司是网易的游戏部门,由于“组织架构调整”,10月份给的offer也在12月份被取消了。

从拿到offer到解约,正好覆盖整个秋招,拿到offer的毕业生在“心安理得”中完美地错过了秋招机会,还没走出象牙塔的他们,提前体验了一下“社会竞争”的残酷性。

重新找工作已成定局,而在接下来竞争更加激烈的春招,恐怕也让他们胆颤心惊,届时会否再次遭遇下一个“迈瑞医疗”或者“网易”呢?

而此前,去哪儿网被曝出“Q+”项目被撤,裁员人数或超百人,无能是应届生还是老员工,裁员面前倒是做起了人人平等。

情形可能比想象中的更加严重。如果放眼他们更熟悉的互联网世界,对2019年的迎接,是从裁员开始的。

02

在裁员的“乱枪”中,互联网企业美团的裁员打得最响。

本月中下旬,美团的裁员消息就已经在互联网流传,相关口线的员工就在互相交换消息,有说内容线裁员300人,也有说点餐技术线裁员达50%。

美团说这是正常的业务调整,受影响员工不到员工总数的 0.5%。但是,实际上,美团+点评在最近一段时间内被裁员工数早就超过300人,0.5%的“受影响”数据显然还是保守了一点。

而刚刚被美团收购不久的摩拜也难逃裁员命运。

12月23日,摩拜创始人、CEO胡玮炜因“完成了阶段性的使命”而辞职,第二天就传来了摩拜裁员的消息,而胡玮炜的辞职,也被理解为,在裁员大潮来临之前,“胡阿姨先自裁为敬”。摩拜将对与美团已有业务重叠的部门人员进行优化,例如市场、财务、技术等,整体裁员比例在20%-30%之间;另有员工表示,“先裁打车,再裁摩拜,裁的差不多了打车和摩拜会合并”。

力度之外,还有速度。

在脉脉上,有离职员工爆料,裁员跳过直接领导甚至更上一级领导,免交接,免闲扯,“3分钟美团裁员,签字画押滚蛋”。

虽然这种说法遭到了美团人力资源总监的实名回击,但知乎的同学表示,在知乎的离职,“三分钟滚蛋”很平常。很多人表示正常上班的时候,被要求离职,而离职时间是“现在、立刻、马上,办离职的同事在等着你”,并且当晚就被停了饭卡。

除了美团、知乎,趁着年底裁员或者传出裁员“绯闻”的互联网公司,还有很多,甚至不乏BATJ这样的顶尖互联网公司:

有应聘者表示阿里已全面缩减人员编制,所有业务线都不批offer(录用通知);

有网友爆料京东将要裁员并停止社招,“基本确定了商城裁10%,金融板块裁20%”;

美图美妆业务停止运营,杭州的电商团队几乎全军覆没;

锤子科技就被曝资金链断裂,最终可能只留下40%的人员,而锤子科技在成都的办公室已经变身“国税局”;

斗鱼直播紧急裁员70多人,相关员工在事先未收到任何通知的情况下被口头裁员。

03

而如果说在互联网领域裁员的重灾区,恐怕有两个行业不得不提,那就是互联网金融和区块链,几乎可以称得上是全行业裁员了。

近期,一些头部互金公司集体裁员,宜信月底要裁完三分之一员工;趣店一天时间里超80%趣店“管培生”离开,裁员人数多达200人,而互金行业在经历暴雷潮后,又进入裁员潮。

当然,其实除了大规模的裁员,这个行业也一直在面对人员流失的问题,很多人也都有心理准备,因为行业的景气程度还没有恢复过来。

网贷之家的数据,到11月底,P2P网贷行业正常运营平台只有1181家,累计停业及问题平台达到5245家。

而去年初区块链的火爆程度,可以赶超其他任何一家互联网公司,“6万招一个普通编辑”这样的价格真的是羡煞旁人,随着数字货币走熊,裁员终归还是来了。

比如以矿机闻名的比特大陆,2017年的营收约25亿美元,净利润逾11亿美元,秒杀一众明星公司,但还不到一年就陷入了裁员危机。比特大陆至少有50%的裁员率,还有说法是70%,赔偿方式按n+2,看起来很划算,但是被裁员工基本不满一年,补偿数额还不够合同承诺的应发年终奖。

04

在互联网时代,喊了很久的“下半场”可能真的要来了,而2018年就是这个分水岭。

不过,大家都有点懵。从业者们在自己从业的行业中显得有点迷茫和焦虑,自己的互联网职业之路将走向何方,不少人惊呼“35岁以上的互联网人没有活路了吗?”

而互联网大佬们对于下半场的竞争方向也产生了很大的分歧。猫哥也注意到,BAT在公开场合,都对自己的发展之路定下了不同的调子。

百度不用说,无论是李彦宏本人还是百度公司的论调,百度现在的定位都是一家人工智能公司;而早在两年前,马云就提出了“新零售、新金融、新制造、新技术、新能源”的“五新”战略,并在后来为这“五新”做了一个执行委员会;而马化腾则在腾讯20周年的时候宣布,拥抱产业互联网和消费互联网。

但是显然,今年下半年以来的种种困境,也让大佬们产生了隐隐的不安。

马化腾在深夜上知乎提问:“未来十年哪些基础科学突破会影响互联网科技产业?产业互联网和消费互联网融合创新,会带来哪些改变?”

Pony ma的这个问题已经获得了3429个回答,但是显然这些回答并不能验证BAT的路径选择的成败。答案还是未知,但是三种不同的商业体系的选择却有一个共同点,那就是抛弃了一个互联网上半场时赖以生存的基础——流量。

在互联网竞争进入到下半场的时候,收割流量的时代已经要过去了,那么在扩张完规模之后,稳准转型期才是重中之重。

互联网企业只是中国众多企业中的一个方面,但是这样的转折却是当下“寒冬”的一个缩影。于是,裁员就成了一个共同的选择,不会因为你是“老鸟”而留情,也不会因为“学生身份”而得到豁免。

未来,阿里巴巴的“人才体系升级”、斗鱼的“优化团队配置”、美团点评的“正常业务调整”、知乎的“调整业务线”、去哪儿的“正常绩效考核”,这样的说辞,也会越来越多,而毕业生们也要看好自己手中的offer,签订了三方协议并不等于完全稳妥。

做好过紧日子的准备吧,从肉体到灵魂。土豪之外,普罗大众2019年第一任务是什么?保住你的工作,看好你的现金流,失业+房贷,可以叫醒每个沉睡的人。

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全部评论

宏哥_5014901-03 08:25

没有经历过的人还在继续做梦

继续challenge01-03 08:20

应该赔付一年的年薪,让这些学生有机会参加第二年的秋招,这才算负责任