回复@打酱油飞过: 富士康员工自杀虽然不适郭老板的逼迫,但郭老板的三班倒,轮班制,加班制,以及宿舍和厂区的封闭式,都是最大限度让员工无暇其他,一心想着工作,这是造成员工心理因素的原因,也是其他更差的血汗工厂没有集体自杀的原因,黑厂差,晚上还可以去网吧玩一把,在富士康就是厂区加班家里睡觉,压抑下不自杀才奇怪。//@打酱油飞过:回复@不想让人认出来:顺便 提出5天工作制的 没记错是资本家 福特 为了提高剥削效率
再ps 个人认为 富士康跳 是因为工作枯燥 容易引起心理问题 这个工会是救不了的 只能说之前根本没考虑到这个问题 你以为资本家想他们跳?
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引用:
最近奥黑总统投资拍摄的大热门的纪录片,美国工厂,讲述曹老板跟美国工会的斗争,要去看看$福耀玻璃(SH600660)$

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打酱油飞过08-25 12:03

我不是说富士康做的对 而是说工会无用 最早最早一百年前 工会也许有用 那个年代工人是真没话语权 没有工会 资本家弄死你丢海里就行了 现在还能这么干吗? 我非常同意后面guan945的观点 现在的工会 9成9都是 雇员雇主两边吸血
现在绝大多数情况下 雇主和雇员才是利益一致的 最简单的例子 还是996的程序员 现在有哪个别的行业还像程序猿一样完全靠人力 雇主虽然压榨 但是还是舔着的呢? 国内我不熟悉 但是也能看到双十一阿里的后勤团队庞大 能听说很多大厂有幼儿园 帮你接娃 国外比较熟悉 google管饭 园区有健身房保龄球馆 浴室 fb甚至提供人帮你去排队(银行 政府部门) 为啥呢 减少后顾之忧 让你多有精力工作