第190期:港股打新 (人瑞人才科技(06919.HK))-独角兽的打工仔

人瑞人才科技(06919.HK) 申购截止时间2019年12月6日 。下面通过对公司基本面分析、招股价、行业、保荐人、市盈率等综合分析,给大家提供本期港股打新的操作建议,仅供参考。

新股一:人瑞人才科技(06919.HK) 新股打新分析

一、新股信息

股票名称:人瑞人才科技(06919.HK)

招股日期:12月3日-12月6日招股

发行股份:发行3800万股,其中90%为配售,10%为公开发售。

发售价:26.6~28.9港元

每手股数:100股

所属行业:居民服务

公司市值:41.77亿

发行市盈率:亏损

入场费:2919.12港元

暗盘交易:2019年10月12日

上市日期:2019年10月13日

保荐人:法国巴黎

绿鞋:有

基石:有,2名基石认购21.14%(著名长线晨曦基金参与基石)

综合点评:

人瑞人才科技(06919.HK),是中国一家拥有唯一自主开发的O2O招聘平台的领先灵活用工服务提供商,公司在中国所有灵活用工服务提供商中排名首位,市场份额为1.5%。在中国独角兽排行榜计,当中69家或42.1%独角兽是人瑞人才科技灵活用工服务客户,其中包括抖音母公司字节跳动、小红书、摩拜、去哪儿等,腾讯、网易、荔枝FM等。近3年公司营收增长较快、亏损也逐年增加,营收(3.76亿~16.16亿)复合增长率107.2%,净亏损(0.35亿~1.37亿),亏损的原因主要是由于复合金融工具的公平值亏损逐年加大。41.77亿元发行市值,相对于主板而言偏大,目前仍处于亏损状态。保荐人法国巴黎,历史保荐13只新股,上市首日战绩3平6负4正,表现不是很好,没有大肉,也没有破发很严重的情况。公开发售380万股,每手100股,总计38000手,甲组乙组各分19000手,如不回拨的情况下,按目前打新人数,一手中签率预计100%。此股,互联网人才服务类,行业赛道比较好 ,有绿鞋、有基石,从资料显示公司的资产负债率一直处于较高水平,并在今年上半年增长至203.97%,贸易应收款项的逐年增加,不仅仅会加大公司的坏账风险,同时也会影响到公司的现金流量。虽然公司营收增长较快,但是市值偏大,涨幅有限,好在入场费不是很高,中签不破发,也只能吃个鸡腿,从目前申购情况来看,表现不是很爆,启明、康宁抽血太严重。因此,就打新而已,此股适当参与申购。

声明:以上港股新股IPO分析,仅供参考,并不构成任何投资建议

二、新股本人申购计划

本人计划4个账号各申购1手 (后根据孖展情况进行调整,孖展及申购策略每天群里播报)

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@今日话题 @雪盈证券

$人瑞人才(06919)$ $康宁杰瑞制药-B(09966)$ $心动公司(02400)$

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全部评论

FRANKMZ192019-12-10 09:49

?

量化简财2019-12-09 23:16

私聊你了

FRANKMZ192019-12-09 21:50

咋整的四个账号?

N夜半抚箜篌2019-12-05 17:16

陈小仙儿2019-12-04 00:13

我看也有点虚