解决内部治理矛盾利益共享确实是个比较好的办法，这次激励的股份较多，涉及人员较广。对于激励条件是已营收增长作为条件，结合公司从16年开始营收的增长均低于20%，利润增速均高于营收增幅，这个激励条件个人觉得并不算低，如果实现还是很有看头的$迪普科技(SZ300768)$ //@满腹金轮:最近深扒了下 迪普科技 ，觉得目前迪普在销售费用上的大幅增加可以看出对营收规模扩张的渴望，但宏杉大量的离职率及承诺这个事情对宏杉和迪普都造成了较大的内部矛盾，从能查到的资料来看迪普内部管理存在较多的矛盾，目前对于郑树生来说也是在泥潭之中。未来最大的风险有两个一个是管理上的风险，...