最近，关于企业文化方面的一些事情频频成为热点，比如得到取消年终奖、新东方年会、有赞年会及996制度。我还是想说下：1.共性现象：多数企业都在居安思危、提质增效、勒紧裤腰带过日子；2.尽管我对加班的要求标准是:把事儿干完就行，加班与否不是第一考虑。但我个人对996并不排斥，从毕业至今第一份工作就是标准996，在乙方也是996，我自己做生意基本也是996甚至随时都可干活。中间有过一年多，相对自由。实践证明，许多自由都是虚妄，一没钱、二没成事，所谓的自由只是退缩的借口。因此，我认为，在寒冬之下，即便企业没有要求你996，职场人自己也该要求自己996。多出的一天可以阅读、写文章、约见朋友开阔眼界、运动，剩下一天可以用来放纵。