$苏宁易购(SZ002024)$ 企业管理还是要看我的建议：
股权激励的方式有很多种，但是目前最适合的是送红股股利。也就是员工在职期间享受股份分红收益，但不拥有股票所有权。离职或考核刷下来收回分红权益。
操作上可以结合薪资管理体系测算哪个级别的多少合适。另外尤其要加大对特殊贡献者、创新的奖励；可以作为绩效奖励，也可以作为年金。
优点：1锁定股份避免这部分股票造成的市场投机性波动，2提醒员工要专注公司价值最大化。3避免送股或打折给员工造成散户权益受损，因为这些本来就是人工成本项开支。
总之目标就是要激活员工主人翁意识，激发创造力。
如果散户权益受到损害，茅台股东是苏宁持股者要学习的。免费企业咨询不客气哟