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认同,一个企业,反对什么,鼓励什么,会通过激励机制体现出来,久而久之,就会形成这个企业的所谓文化。它不是虚的,而是具体的。
一个企业,最终发展成怎样,是发展过程中一系列选择的结果。什么不碰,什么要坚持,发现错了怎么办等等,长期下来,如果有幸幸存下来,就成了现在的企业。一定是有某些特质。使其区别于其它企业。//@刘志超:回复@滴水石:我们常说有些公司的企业文化变坏了或者变好了,这个“变”,是由什么引起的呢?我的看法是,企业文化很大部分是在管理层制订的激励机制作用下,长期运营后产生的价值观及行事准则。
引用:
2019-06-29 13:55
貌似最近雪球里聊#企业文化# 这个词,我认为公司的企业文化其实是很难和商业模式割裂看的,往往是什么样的商业模式就会形成什么样的企业文化,或者反过来,什么样的企业文化才能打造某种商业模式。
我先来聚两个栗子,然后大家可以来补充。
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