考虑到小股东要集合3%的难度远大于机构结成的一致性联盟,目前的时机是合理的。
很多人说扰乱了管理层布局,给管理层难堪。说明大家股权意识不强,做强资本市场的愿望有待努力(毕竟喊4000点是牛市启点也没用,制度和素养以及股权意识还有很大的距离)
合伙做生意,盈利分红是朴素的真理。如果3月底(惯例)的年报公布的分红计划让持股人放心,那么自然无需临时议案。
海控的目标是做资本市场的标杆,树新风,自然会面临更多合规合法的盘问,也必须经受得起这些考验。为啥大家会觉得难堪,无非就是小股民骨子里觉得管理层高高在上,对央企/国企存在偏见。
要做资本市场的标杆,保持和投资者股东是必不可少了,如果平易近人更好,因为这样小股东才更放心的把钱交给管理层。按照现代的企业架构,管理层本身的职责就是替股东经营好公司,对全体股东负责,本身就是代理制。
只有制度完善了,意识提高了,做强资本市场自然水到渠成。
为海控管理层👍,为股权觉醒👍,预祝资本市场做强做大水到渠成。
$中远海控(SH601919)$ $中远海控(01919)$ $东方海外国际(00316)$//@吹过海风:回复@赛艇队长:中远海控三季度未分配利润才转正,才刚刚赚点钱,就搞着搞那,你们在急什么,给管理层一点时间怎么了?引用:
2021-11-25 09:10$中远海控(SH601919)$ 大家注意现在很多人在偷换概念混淆视听,我从来没说过海控是茅台。我只是举已经发生的例子,说明如果公司稳定分红回报,是可以穿越周期的。比如海丰国际和东方海外,这是已经成功的案例。这个什么品牌,什么价值,什么稀缺度都没有关系,只是在论证给股东分红回报的重要性。<...
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价投的悖论2021-11-25 11:07保持和投资者沟通必不可少