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回复@绍兴老酒: 是的,人是任何企业的最核心资源,特别是高管团队。而对于类似同仁堂这样的国企,情况又有些特殊。我们作为普通投资者,虽然向他们传递声音的概率微乎其微,但也要试一试。更重要的是能够持续跟踪自己的预期//@绍兴老酒:回复@高山农夫:看看新的管理层能不能有所改变,有所追求吧。
引用:
2019-06-22 11:13
当广大观众发现这个股票多年不涨、甚至持续下跌、并深套其中之时,估计绝大多数人是没法让自己冷静下来,认真来认识这个公司,以及有效评估其未来的。
我也不是圣人,普通小散一个。
当大多数人都在抛弃中药股的时候,我却反其道而行之。这本身并不标志我有多牛逼,也没有需要什么特别大书...

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高山农夫2019-06-22 16:33

这是相当之不容易的,特别是在这个大势波折的几年,许多投资者可能伤痕累累。就像一个人一样,都会时不时生点小毛病,企业也一样,每隔一段时间,都有可能出现经营低潮期。同仁堂就是因为前面的一届团队(殷顺海的团队)经营太好了,加上外部环境的急剧变化,后面的一届没有表现出经营特色。对于未来,我和你的期待是一样的,咱们就守吧!

绍兴老酒2019-06-22 15:37

这票拿了5年了,中间借助安邦折腾做了回大波段,现在又持有到愿计划的量了。真是盼着新管理层有所作为啊。