你好幼稚,如果只是普通企业同样情况报案,基本不可能给你立案,这种事警察一听就明白个七七八八,至于为啥能立案,还换了几次罪名移交检察院,自己想吧
//@没事后面还会跌:回复@叮当他哥-丁昊凯:怪不得你的基金投资做不好的,看不到事情的关键,没有分析问题看本质的能力。华为这个事件,有个非常重要的前提:这个员工和华为是合同到期不续约了,不是解除劳动关系!!!华为已经给了离职补偿,他可能知道之前的hr和领导的小辫子,继续开口要补偿N。正常的合同到期能拿到补偿,天下有哪家公司能这么好??还想要更多,还来冤枉华为,这种坏人不抓抓谁?另外请问你们基金公司辞退员工有补偿吗?合同到期离职有补偿吗?
一
1995年8月,在外飘泊两个半月的我终于被一家叫华为的公司录用。在公司报到的当天晚上,带着仅剩的10块钱,我从西乡坐车去松岗,向朋友借了100块钱。我不知道这是一家什么公司,这是我停薪留职的最后半年,我希望能在这熬过半年,然后回到原单位。
我91年毕业后,分配在一家水电厂工作...