251基本属实的话,愿意为墙倒众人推贡献一份力量
1995年8月,在外飘泊两个半月的我终于被一家叫华为的公司录用。在公司报到的当天晚上,带着仅剩的10块钱,我从西乡坐车去松岗,向朋友借了100块钱。我不知道这是一家什么公司,这是我停薪留职的最后半年,我希望能在这熬过半年,然后回到原单位。
我91年毕业后,分配在一家水电厂工作...
怪不得你的基金投资做不好的,看不到事情的关键,没有分析问题看本质的能力。华为这个事件,有个非常重要的前提:这个员工和华为是合同到期不续约了,不是解除劳动关系!!!华为已经给了离职补偿,他可能知道之前的hr和领导的小辫子,继续开口要补偿N。正常的合同到期能拿到补偿,天下有哪家公司能这么好??还想要更多,还来冤枉华为,这种坏人不抓抓谁?另外请问你们基金公司辞退员工有补偿吗?合同到期离职有补偿吗?
[cp]项立刚:付出者得不到回报,努力者没有奖励,闹事者反而得到支持,那才是坏文化。
项立刚:今天有电视媒体采访,我的一些观点如下:尊重法律、依法办事,包括尊重司法部门不起诉的决定,李洪元觉得受到伤害那就支持你起诉,由法律来判决。
我喜欢华为这种理工男的气质,没有做错什么,向谁道歉,为什么道歉,道歉什么?道歉向司法机关举报吗?企业利益受到损害,不应该向司法机关举报?道歉干预司法,最后结果没有起诉,还做了国家赔偿,这是干预司法的结果吗?向舆论道歉,媒体和舆论说你错了,你就得承认自己错了吗?舆论和媒体真是了解情况?
华为对有成就的员工从来就是不客气的多发钱,多回报,不让雷锋吃亏。跟不上华为节奏,无法适应华为发展的员工,可以离开,也会有合理的补偿。这是一种我们追求的好文化。
无章无法,成为一个养老院,付出者得不到回报,努力者没有奖励,闹事者反而得到支持,那才是坏文化。
(来源:@飞象网项立刚 微博:网页链接)[/cp]