投资人教育工作是很难的,要想改变一个人的固有观念,除非他自己从内而外接受你的观点,否则双方的分歧是无法避免的,当你净值好的时候,他不会发声,当你净值不好时,他会第一时间跳出来质疑你,所以为什么投资人关系处理是个很微妙的话题,与其事后处理化解,不如事情设置门槛,志同才能道和,志不同硬要参与,那就只能拉长锁定时间了。 $2019年投资记录(ZH1746739)$ $中国平安(SH601318)$ $贵州茅台(SH600519)$
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Blizbear11-14 16:42

平等的对话更容易有共同的频道,不平等的对话会有杂音和干扰