太tm透彻
但是他的命门在于,股权分布于高层,而这批高层在观念上始终把基层员工视作供他们利用的卒子而非共同成长的利益共同体。基层工作强度极大、工资相对于工作时长非常一般、而且精神上要忍受上级的折辱,反映在数据上就是高流动率。这种企业在暮气沉沉的官办同行中会有一席之地,甚至是亮眼的表现,但是总有一天会遇到瓶颈,正如眼下的洋河。
一言以蔽之:没人卖力的是国企,老大卖力的是普通企业,高层卖力的是二流企业,中高层合力的是准一流企业,上中下三层用命的是一流企业,门卫、前台、后勤等皆干劲十足的方是伟大企业。
#宁波银行继续大涨创新高#今天银行股一改前期颓势,全线飘红。其中宁波银行盘中大涨近6%领涨银行板块,股价更是创历史新高,目前总市值超2000亿元。
那么宁波银行如此强势的原因是什么?你是否看好其持续性?
$招商银行(SH600036)$ $平安银行(SZ000001)$
没人卖力的是国企,老大卖力的是普通企业,高层卖力的是二流企业,中高层合力的是准一流企业,上中下三层用命的是一流企业,门卫、前台、后勤等皆干劲十足的方是伟大企业。
感觉这样的企业在中国不能说没有,估计有也是凤毛麟角。 中国几千年的文化和社会环境的定势改变起来是很困难的,另外,中国人的小聪明也是很厉害, 华为是这样的企业吗?
以我目前的理解,做到这点需要做好两件事:
一、物质方面:需要将公司发展与个人利益链住。比如华为的内部持股、海底捞的店长提拔和师傅制度。
二、精神方面。在做好第一点的基础上,需要以一个愿景持续凝聚员工。这个愿景必须要是利益之上的追求。这点解决如何“长期”凝聚员工的问题。比如苹果公司的打造改变世界的产品。
这两点要做真正做好都非常不容易。
一言以蔽之:没人卖力的是国企,老大卖力的是普通企业,高层卖力的是二流企业,中高层合力的是准一流企业,上中下三层用命的是一流企业,门卫、前台、后勤等皆干劲十足的方是伟大企业。