你肯定不知道格力的真实管理方式吧?格力的低工资注定他只能找到最不入流的程序员,而且这个程序员多半是因为被格力的名气所误导对真实的格力有错误的设象的情形下入的坑,入职之后立刻会动跳槽的脑筋找下家。//@陈绍霞:回复@路遥知马力2030://@爱理财的金牛: 不得不说董明珠的店挂在微信小程序上很错误,。每次抢购都打不开,严重影响对格力电商的印象。作为格力股东,真的很着急。
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引用:
$格力电器(SZ000651)$ 看来今天抢口罩的太多,店都登陆不了了

精彩评论

曹文景03-10 11:50

简而言之:朱江洪缔造的格力电器太出类拔萃了!严密的质量控制体系+用料实足+钻研技术的风气+专注的战略+与经销商、供应商利益共享+善待员工但严格要求+鼓励各抒己见激烈讨论的风气;是真正从本质处,从源头处,以如何打造优质的产品(而非如何卖出更多产品、如何赚取更多利润)为规依,据此考虑经营一系列的经营对策。
与之相对,美的电器是舍本逐末,从数量的角度来考虑经营,一切以定量数据为指针,销量、利润等要在指定期限内达到某一指标,经营者据此调整各种策略,例如为了利润,他会压榨供应商削减采购成本,为了规模,他会不断铺开产品线,所以美的和格力的本质迥异、高下悬殊。如果朱江洪继续主政至今日,美的在空调领域会彻底溃缩为一个二线选手,市占率不会超过15%,美的能够战胜的是苏泊尔这样的对手,但不会是格力的对手,虽然他有私企的机制和优势。
董明珠执政下的政绩其实是躺着享受朱江洪的遗泽红利。她本人举措是倒行逆施。管理上大搞一言堂作风,零部件采购上从原来的品质导向转为价格导向,员工薪资控制在很低的水准线上,虽然媒体上大唱加薪高调实际上并不真正落实,甚至用滞销的格力小家电来替换原来的年终奖,员工高流动率的情形下大量生手在一线生产,品控是肯定下滑的,战略上急功近利四处出击。这方面你可以知乎上搜格力,有很多员工描述,也可以去格力官网或招聘网站看他列出的工资条件。
高瓴资本投资格力证明高手也是有盲区的。

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托克维尔的目光07-24 10:02

已经解码了的。

wkm88807-24 10:00

没有条码能开机吗?

wkm88807-24 09:34

怎么串?一起发财呗?

托克维尔的目光07-24 09:14

楼主对格力的了解很深,非常赞同

托克维尔的目光07-24 09:13

格力现在串货是你想象不到的。