正派哥你好,有个职场问题想了解您的看法。
我在券商营业部做营销服务工作,我认可总公司的制度和文化,认为很适合长期沉淀和发展;
与此同时,营业部老总一言堂,招聘了一些朋友过来工作,有些制度得制定也有些偏袒,让人感觉不公平,内外勤人员离职率都很高。
我的问题是,如何在这两者中间取得平衡?继续隐忍顺着老总做,等待其退休或期待换老总是不是一件正确的事?
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远处看浪06-17 14:09

谈谈自己的一点看法。面对这个问题,有四个选项。第一,从员工离职率高可以看得出这家公司并不是一家有归属感的公司,不公正的制度会令人沮丧,逐渐丧失工作的热情。

慢丶先生06-15 23:11

哈哈,派叔晚安了

zompire06-15 23:08

按筐卖,一箩筐废话

慢丶先生06-15 22:46

难不成论斤卖

zompire06-15 22:39

论个卖?