未来三年是美的的寒冬？ —— 简评5月6日投资者关系活动记录
方总说：未来三年是美的集团的寒冬。这让我想起了很多年前，任正非先生写的《华为的冬天》，充满了忧患意识。一艘远洋巨轮，是交给一位充满忧患意识，还是一位盲目乐观的船长更值得信赖？
方总说：要恢复至2019年的盈利水平。查阅相关数据，2019年的各项盈利指标在近5年中均数一数二。
未...
远见一五年
这短短的一生，我们终将逝去，不妨大胆一些，攀几座山、爱一个人、追一个梦。 长三角的投资朋友们，约起来，喝喝茶、聊聊天、谈谈投资和星辰大海。
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他的全部讨论
格力电器以净资产5.2倍的价格买入一家持续5年自我毁灭的盾安环境，是否是一笔核算的买卖？
中秋节假期即将来临，获悉股市交易时间安排如下：
港股：在9月22日(星期三)休市。
A股：9月19日（星期日）至9月21日（星期二）休市，9月22日（星期三）起照常开市。另外，9月18日（星期六）为周末休市。
港股通（南向）：9月16日（星期四）至9月22日（星期三）不提供港股通服务，9月23...
建设北京证券交易所的主要思路是，严格遵循《证券法》，按照分步实施、循序渐进的原则，总体平移精选层各项基础制度，坚持北京证券交易所上市公司由创新层公司产生，维持新三板基础层、创新层与北京证券交易所“层层递进”的市场结构，同步试点证券发行注册制。在实施过程中，将重点把握好以下原则...
不错的视角。但是，从另一角度思考，是不是格力的海外战略是存在的问题？或者，可以这么问，从您的得到的资讯，格力的海外战略是什么，以及这种战略是否足以开拓海外市场？
一、 成长曲线（供给端）
成长曲线一：旅游演艺，即主要热点旅游目的地布局，目前已基本完成。
成长曲线二：城市演艺，以上海、西安为开端，后续将在北京、成都、重庆、澳门落地。
成长曲线三：作品升级+引入战投+股权激励；以及珠海项目的成功。
成长曲线四：地域特色文化和中华...
近期，宋城大幅下挫，很多投资者都在思考：宋城的投资逻辑是否发生了根本的变化？？
1 宋城曾经达到22元以上的估值逻辑是什么？
大多数投资者认为：随着注射疫苗形成的免疫屏障，旅游业不仅会修复，而且会引来爆发性业绩。
2.1 现在的估值逻辑是什么？即13±0.5元的估值逻辑和参数。
问题1.1 ：如果你看过2处旅游目的地的印象系列，还会看第3处、第4出旅游目的地印象系列？
会。因为印象系列每一处旅游目的地都不一样，都体现着当地的旅游特色；而且印象系列是艺术作品。
问题1.2 ：如果你看过2处旅游目的地的千古情系列，还会看第3处、第4出旅游目的地千古情系列？
...
8月12日，宋城演艺披露《章程修订对照表 》，貌似公司要引入战略投资者，以及启动员工持股计划？？
人性和资本天生是逐利且厌恶风险。
趋势一：如果没有盈利空间，那么资本就会选择离开，于是趋势向下，直至跌无可跌，此时资本才开始建仓，凶狠的资本还会利用资金和信息优势以双重底和黄金坑的方式减少成本。
趋势二：如果有盈利空间，各种资本（右侧交易、左侧交易、T交易等）在不同阶段...
先知先觉者吃肉，后知后觉者挨揍。
信息←→认知←→决策
那些先知先觉的信息和认知：
1. 国策：十四五规划，须深研
2. 周期↓：经济（不好不坏→）；货币（不收紧、也不宽松，但预计美联储和央行都会加息，↓）
3. 行业资讯：行业网站
4. 公司业务数据：非财务数据，财务...
关键在于加仓的理由是否需充分；包括对各种情形下的估值测算。而不是简单的越跌越买。供参考。
一、2021年旅游行业上半年业绩，以及下半年业绩预测
央视网消息：记者昨天（29日）从文化和旅游部获悉，2021年上半年，国内旅游总人次18.71亿，比上年同期增长100.8%。其中，城镇居民旅游总人次13.08亿，农村居民旅游总人次5.63亿。2021年上半年，国内旅游收入达1.63万亿元，比上年同期增长15...
——如果新冠病毒及其变异毒株与人类长期共存，如何评估当前相关行业的投资价值和机会？
病毒在不断进化，据说是10天更新5代，在如此大范围之内肆虐，特别是印度和美国；德尔塔毒株的有效防感染率在40-60%之间，于是事情进入了病毒和疫苗的军备竞赛阶段，几乎不可避免新冠病毒及其变体将与人类...
河南郑州黄河千古情项目属于轻资产项目，每年收取营业额的20%；实际情况是地势较高，并未发生损失，至于河南旅游行业的恢复，预计1-3个月吧。因此，河南水灾导致的损失有限。
至于江南台风导致停业，也就影响3天左右，以往每隔1-2年也都有台风的。因此，从台风角度评估对业绩的影响也是有限的...
巴菲特说了很多，99%都是正确的，即便按照他已经说的操作，其投资成功概率和收益率是多少？
除了资质和学以致用的程度之外，还有没有巴菲特没有说的？
回到实例，2018、2020、2021这三年的茅台企业本身有大多的差异，竟然使得股价产生巨大波动，分别曾触及500、1000、2000-2600元，从500到...
本次股权激励方案：
董总：83,040万
6名董事，每人：1660万
中层干部、核心员工（预计不超过 11,992 人）：人均17万
格力2020年支付薪酬：89亿，员工人数8.4万，平均工资：10.6万
因此，在本次股权激励方案中，董总的激励是相当于其他董事的50倍，是中层干部和核心员工人均的4...