公司研发人员从当初的不到10人,发展到现在1800多位研发人员。激励是非常到位的。简单说,新产品产业化,从盈利之日起,五年净利润的15%提成给个人,还有就是一次性成果,节省的1000万成本或者1000万利润,20%-30%一次性给个人,这是核心的亮点。研发人员的招聘待遇也是同行具有竞争力的,比如第一年,硕士收入在15万以上,博士在25万以上
我刚打赏了这个帖子 ¥1,也推荐给你。学习
谢谢
感谢分享!曾经在烟台工作过,万华是当地最好的公司之一,万华是靠自己的努力和实力发展起来的,相信万华的未来值得股东期待!
在球友 @姜海涛爱你 的首页里有视频分享。
请问哪里找视频?能否发个链接
万华要在眉山建厂??
慢慢的干货,更加坚定的持有