对牧原而言，董事长个人绝对控股，再加上公司模式稳定，高管团队是谁并不重要，需要的是对秦个人绝对的服从，绝对的执行他个人的每一个决定。拉拉公司历史上的高管团队，除了中专、大专的农民，就是乡镇一级的干部，唯一的一个北大的董秘，秦估计也是没得办法，公司培养不出来这样的人。所以，只要秦在，高管方面是可以任性的，是谁都无所谓，都是牵线木偶而已。

双核管理制度啊..你真去了股东会吗奔波劳累是不是一直在打瞌睡

自己是垃圾，还不准别人牛逼。什么逻辑？光听年纪不看实力就下定论，这是成年人该有的思维吗？

估计这些90年所谓的高管，都没有去现场考察过小猪猪🐷
好多劳农的经验，网上是搜不到的，即使科学如此发达的今天，很多东西还是没法书面表达的。

你都要懂了，就没时间在这扯淡了。一个人一生，最有创造力的年龄是30岁以前

你没去大会吧

技术骨干可没说是管理

猪儿们呢？怎么没看到照片

不以资历排高低，而以实力定高下，只要高管有文化，有学历，有技术，能在各自的领域里为牧原创造源源不断的价值，这样的高管就值得我们肯定，就值得我们去支持，能做到上市公司高管的职位的人，肯定有他们的过人之处，都绝非等闲之辈

关系户。

长江后浪推前浪

导师

年轻有为。

成年人该知道什么是客观规律。

不足非常多