52家企业携千余个岗位热招,达内携手中国计量大学举办IT专场招聘会

5月8日,在柳絮还未“成雪”的季节,达内教育集团携手中国计量大学在中国计量大学活动中心举办IT专场招聘会。这已经是杭州达内2019年举办的第二场大型IT专场招聘会了。据悉,这次合作是达内首次联手中国计量大学举办IT专场招聘会,参会企业数目五十二家,现场求职者千人次,场面爆棚。本次专场招聘会,达内教育集团企业合作部老师为企业和学员搭建快捷高效的双选绿色通道,名企众多,亮点纷呈。

本次招聘会有3大亮点:

亮点一:企业“求才若渴”,提供近千余个各个技术方向岗位

正值金三银四招聘旺季,达内教育集团企业合作部老师放出大招,本次招聘会共邀请到52家优质合作企业参与,提供各方向岗位保守估计千余个。

亮点二:IT系列岗位全覆盖,开发类岗位招聘需求较多

根据企业现场提供的岗位信息来看,IT领域内的岗位覆盖相当全面,重点需求集中在Java, 大数据,UI设计,UE交互、C++、嵌入式、web前端、Linux云计算、PHP、软件测试、网络运维等,开发类岗位招聘需求明显较多,像网络营销、新媒体运营、产品经理、会计、CAD、人力资源、影视后期等岗位的需求也在攀升

亮点三:招聘会现场异常火爆,参加招聘会的求职者近千人

据官方数据公布,本次参加招聘会的求职者近千人,其中不乏是达内学员,计量大学同学。本次春季IT人才专场招聘会为企业和学员提供了绝佳的沟通平台,求职者多、企业多,招聘岗位多,同学们拿着自己精心准备的简历和作品,穿梭于会场中寻找心仪的公司,积极地与招聘人员沟通,主动了解用人单位情况,每个展位座无虚席,企业和学员均收获颇丰,每家企业都带着多个岗位来到招聘会,希望在达内招到最匹配岗位的员工。

对于企业来说与达内合作有三大好处:第一、招聘效率高,从社会招聘人员素质参差不齐,但从达内招聘可以在全国范围找到素质差不多的技术人员。第二,招聘成本低,现在不论是在网上还是在线下招聘会,都有较高的招聘成本,在达内招聘,招聘成本很低,几乎为零。第三,招聘人员稳定性好,因为达内的学员在达内已经经历了4-5个月强化的编程学习和工作,已经基本适应和习惯高强度的编程工作,所以,相对于社会大学生来说,达内学员的稳定性较好。

现场采访达内毕业学员若干名,从现场采访了解到,咱们的学员对此次招聘会十分满意,学生说,招聘会都是精准招聘,专业匹配度高、招聘岗位也多,来了很多名企、薪资待遇也比较满意。

2019年春季达内在招聘旺季举行了一系列的活动推动学生就业,先后在:合肥、广佛、太原、长沙、深圳、昆明、南京、杭州、上海、北京等10个城市开展了系列的专场招聘会,除专场招聘会以外,达内软件人才中心在2019春季累计开展了1500余场次企业双选会,以及企业定制、优推、点对点的招聘等等服务,一支学员专属的700人企业合作就业服务团队,成为了达内学员的就业服务体系。

每一个来达内学习学员的主要目标就是就业、高薪就业!这也是达内始终不变的初心,为了帮助学员高薪就业,达内其实下了很大的功夫,做了很多的努力:

第一、从学生入学开始,深入了解每个学员的情况,了解学员特点与优势,对学员进行分类,为后期针对性推荐做准备,指导学员简历与应试能力;

第二、提升学员软技能,在学生学习期间,定期安排简历辅导、面试辅导、以及8次的职业素质课,让学员在学习期间的软性技能有所提升,提前适应企业的需求;

第三、企业开拓,针对企业进行分类开拓,结合学员特点进行针对性点对点就业推荐;最后,加强了区域和中心就业进度的管控和培训。制定区域和中心就业任务的监督和管控,同量级城市、同产品线班级进行就业率和就业薪资PK,设立区域和中心的排名,并定期组织优秀区域或中心就业工作思路的分享,进行复制。

正是达内就业服务上精耕细作、一丝不苟,才实现了2019年春季达内学员非常高就业率和就业质量。

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