对于管理层,之前有过重大失误,说明企业文化关注点在于扩大规模排名等务虚冲动,而企业文化有其惯性。企业现金流不是很理想。目前管理层怎么样还待考察,目前的股权激励无法完全捆绑管理层利益,那个董事长炒股不错。作为周期性波动比较明显的公司,在没有证明周期平滑了前,只能判断营收和利润拐点进行投资。估值不考虑什么A股什么概念,就考虑增速和股息政策好了。好消息是营收增速发生变化,管理层有想办法要获得股权的迹象。只能说估值不高,目前小仓位观察中。
是总经理。
这个董事长好烂,一天净操心炒股了。
做同样事的子公司这么多年也不整合。只能是很便宜时才能买入。
所以还谈不上优秀管理层好公司,博弈下收入增长拐点和冬季天然气涨价
自己几个子公司都竞争