像保险和绿电这种模型随便一调整，利润变化巨大的行业。管理层的绩效考核很重要。跟着优秀的管理层，他能把irr10%的项目给你搞15%的irr出来。跟着打酱油的管理层，他能把irr 10%的项目，给你做成8%。