唉，也不能简单草包两字能描述清楚。A股这种快节奏的风格，不亲临一线就容易跟不上，就像追剧的时候漏了两集就不容易跟上。

记得2009年这个时候吧，大盘从1664点反弹到了2400点，公司领导跑来部门会议一通唱空，然后大盘头也不回涨到3400点，后面四年他再没发表过一次观点。我现在理解就是他当领导后离开一线不看盘了，不知道市场的节奏也是正常的。

你担心的这种情况，有两个迹象可以看出来。一是领导介入的话，公司各个基金的持仓会雷同，并基本以热门股为主。好的领导则能够容忍风格的差异化与分散化，刚愎自用的领导就会觉得自己最懂投资了。

第二个迹象是基金经理离职多，而且挖不到优秀经理。都是做投资的，对自己职业生涯的投资，大家是最用心思的。如果领导草包，能挖来的基金经理不是蠢就是坏，所以就看金牛基金经理是进来的多还是离开的多。比如洪流离开圆信永丰去嘉实，就让我对圆信永丰多了一丝负面印象。

一个量化的指标就是基金经理平均任职期限，我记得看过一个统计，有家特别短的公司，跟我的直观感受完全符合。