前宁波银行员工谈跳楼事件:离钱太近,离天堂太远

发布于: 雪球转发:1回复:9喜欢:4

早上看到这则新闻,大波行员工因为抑郁症跳楼,萌哥感触颇深。

宁波银行是我的老东家,当年和主人公一样,通过校招进去,也是总行管培生。

主人公是15年的总培,跟我不是一年,很明显他是很好胜的人,请愿到支行的公司条线,做业务机会确实更多,好好干的话,工资的天花板很高,不像总行拿着死工资。

先分享一下我在大波行的经历。

当年毕业本来想留北京的,但大波行有三点吸引我:

1) 待遇确实不错,在宁波生活会很滋润

2) 两年后有机会竞聘支行行长(15年那届貌似没这个期权)

3) 非常有诚意,给我报销了去程机票,在宁波面试安排五星级酒店

面试分三轮,一面在北京,人民大学校园里,二面和三面都在宁波,全是无小组讨论,毫无创意,其中最后一次,是前三把交椅的BOSS亲自面。

面试完直接体检,当天宣布结果,这个效率确实牛逼。

跟我一起进来的有20几个小伙伴,背景都不错,起步价211本硕,有北大的、有藤校的,大部分都是本地人。

在家打了一个月网游,7月份来宁波报道,先要军训,把我们拉到东钱湖旁边一个训练基地,白天顶着近40度的高温训练,晚上在大厅参加活动,什么辩论赛、读书会、拔河比赛,感觉像进了大学学生会,都TMD快大叔的年纪,还玩这套。读书会是阅读董事长写的书,小组讨论后发表读后感,有点搞个人崇拜的意思。每天给布置各种任务,回宿舍要为之后的活动做策划,半夜还经常搞紧急集合,教官小哥哥都不是吃素的,导致睡眠严重不足。因为体验感极差,军训期间走了不少人。

魔鬼训练结束后,要先去支行轮岗半年,话说这已经很良心了,有些银行要轮岗好几年,还不一定能回去。

我一共轮岗了宁波的2家支行,以及北京分行,每个月回总行做一次汇报,就是讲PPT。

柜员做了一个月,自己上柜只有三天,后面一直都有小姐姐指挥,行长把笔数大的业务都给我做,让我迅速完成任务。

个人部呆了两个多月,纯属打杂,陪行长催逾期贷款,组织老年人活动,下班一起健身。跟客户经理扫扫楼,小姐姐开着BBA带我去发传单。我看到他们的任务表,满满一张纸,每种产品都要完成一定数量,领导每天看视频回放,看员工有哪些细节没有做好。一级支行经常开业绩会议,感觉有点像CX大会。

之后去了北京分行的直销团队,这里是军事化管理,每天的任务就是扫楼,上门推销产品,工作比较自在,这个区域总和我差不多大,已经年薪百万,宁波银行在员工待遇方面确实很给力,提拔新人也很大胆。在这里,我也看到了团队内部的明争暗斗,有利益的地方就有纷争,很正常。

回到总行后,我选择定岗在国际部,要先在单证中心干几年,我发现选错了部门,上贼船实锤了,我TMD就是个英文柜员,机械式的处理各种英文单据,每天被监控着,看几眼大盘领导都知道。

大波行的培训特别多,有个专门的app,需要定期在线上课考试,线下培训也有一堆,经常占用周末时间,考不过扣工资。

所有非金融专业的员工,都要参加金融知识培训,连TM会计专业都要去。

参加线下培训的时候手机要没收,感觉越来越像小学生。

办公桌要保持整洁,工牌、领带都要打好,有一个神奇的部门,叫做礼仪部,经常微服检查,我被罚过两次,都是因为没打领带,每次罚了500。

一家风控非常严格的银行,员工往往很苦逼,各种培训和考试免不了。宁波银行那么低的不良率,都是员工的血汗啊。

大波行本来是一家名不见经传的地方信用社,现任董事长上台后,先清理了一波关系户,然后引入了新加坡资本,企业文化上学习华为,在2007年上市,一有机会就去省外开分行。

国内银行是分等级的,一家城商行做到今天的模样不容易,连全国性牌照都没有,这些年跟招商一起成了大牛股,也许正是这样苦逼的企业文化造就的。

客观地说,从客户和投资人角度来看,大波行是一家很好的银行,但是站在员工的立场,这样的企业文化我不喜欢。

如果放到20年前,去银行工作是个很好的选择。但是现在,这并不是一个好的去处,当然,金融市场部和投资银行部除外。

银行业已经是一个红海市场,竞争何等激烈,银行里大多数员工从事两类工作,要么是拉皮条,要么是搬砖的。不要看穿着西装革履高大上,其实干的都是接地气的活。

想象一下,寒窗苦读数十载,结果来银行里面拉皮条,对客户陪酒陪笑,还要给领导GT。

本科能考上厦大,也是前1%的学霸了,好胜心和自尊心也比较强,我觉得抑郁更多是精神上的原因,而非物质上。

前些年,大家争先恐后学金融,我当年也是从工科专业跨考经济的研究生。现在金融行业人才明显过剩,并且随着科技进步,很多基层岗位已经不再需要那么多人了。

很多学校依旧在扩招经管专业,然而并没有这么多岗位去匹配。能在金融圈里面混的,那么家里背景牛逼,要么是超级学霸,除此之外,不如学一门理工科专业。毕竟技术宅才是改变世界的人,而不是那些吹牛逼的金融才俊。

很多人以为银行是体制内,商业银行并不是,只有人行、国开行、农发行、进出口银行算是。

商业银行对内等级森严,官僚主义弥漫,对外是狼性文化,竞争极其激烈,并不是一个好的赛道。

看现在的美股,以科技股为代表的纳斯达克已经离新高不远,而银行股还在垂死挣扎,这是市场的选择,科技公司是DPS,而银行注定只能打辅助。

离钱越近的地方,往往越考验人性,所以金融圈八卦频出。清华才女可以为了新财富放下尊严,工行上分潜规则争风吃醋,中行原油宝内战内行外战外行,中信泄密门若不是流量大的艺人揭露,恐怕早已被敷衍过去。

金融圈像一把无情刻刀,改变了我们模样。

@今日话题 @雪球达人秀 @雪球征文 $宁波银行(SZ002142)$ $招商银行(SH600036)$ $中国银行(SH601988)$

全部讨论

无为而治5192023-05-16 17:30

其实还不如学个酿酒工程,去酒厂上班,远离程潇。

萌哥的视界2020-05-10 17:22

内心清澈的人,一般GET不到哈哈,毕竟有点污

投资二公主2020-05-10 17:19

这几个英文单词还真是没GET到意思,除了CX知道。

萌哥的视界2020-05-10 10:29

现在自己干了呀

云眼财经2020-05-10 10:20

我是前15年分行管培,我经历和你差不多。看到这个新闻,也是感慨万千。

riverphoenex2020-05-10 08:48

所以,要治

greenfoxtail2020-05-10 07:12

能想开的都不是抑郁症

riverphoenex2020-05-10 00:07

理性客观的探讨,而不是无病呻吟或者带节奏攻击$宁波银行(SZ002142)$ 。自杀当然是悲剧,但也可以部分看出个人特点和家庭的态度存在问题。抑郁症是需要好好治疗的,当年小崔不也抑郁了吗!抑郁症患者确实存在相当高的自杀风险,这种情况下继续做压力巨大的工作确实不适宜。看新闻,他的家人其实也是知道的,但也做了诸多努力帮助他走过去,到最后还是发生了悲剧。客观滴说,作为普通人,对抑郁症及其自杀风险认知不够,可能都会对自杀心存侥幸。再说,即使是最亲的人也也还能清楚当事人心里的所有感受和想法,也可能会忽略当事人可能曾发出的求救或者自杀信号,最终导致悲剧没有被避免。我这么说,是因为本人算是半个专业人员,对此有一定的经验。人已经走了,导致当事人做出最坏选择的原因很难再搞清楚了。但走到这一步,可以看出当事人的性格是有缺陷的。别的不说,至少他可以做其他的选择,比如辞职换工作,或者干脆在家养病甚至住院。为什么没有这么做?我认为或者主要是当事人个人性格导致的,或者说当事人的原生家庭的影响,或者是当事人现有家庭的影响。如果非要说汤圆行的责任,可能就是对员工关心不够,没能了解当事人的病情已经不适合继续承担高压力的工作,应当休息或治疗或者调整岗位或者建议当事人辞职……话说回来,这年头哪有那么体贴入微的工作单位啊!估计只有亲妈才会这么好吧!这种情况下要求一千万的赔偿——新闻里说的——估计更多的是突然受到打击下产生的非理性反应吧,等平静下来自己也会觉得这要求太过分!如果不是的话,说的不好听,这是眼睛里只有钱啊!果真如此或许这才是导致悲剧发生的真正原因。最后再补充一句,抑郁症很危险,要好好治疗;有病就要治,心病更要治!想开了,什么都不是个事!

萌哥的视界2020-05-09 23:45

在北京只是轮岗了两个月,期间就回过一次

完善资料很好2020-05-09 22:34

无神论者