腾讯员工月均收入8万,别酸!这4条收入曲线才是决定你财富的真相

来源:毯叔盘钱 (ID:bigmoneyball)  

作者:你的毯叔

我的朋友圈昨晚又经历了一次柠檬时刻。

原来是腾讯发了一季度财报。

疫情下的腾讯在游戏业务找到了突破口,小马哥重回中国首富。

而员工薪酬也随之大增。根据财报数据,腾讯一季度总酬金成本为151.43亿元,算下来员工平均月薪近8万!

这可比前阵子券商集体发布19年财报时,平均薪酬最高的的中信证券,还高了1.5万。

你酸了么?每当这个时候,我的朋友圈里,微信群里,都充斥着悔不当初入错行的慨叹和如何才能成功转行的呐喊。

“我想去腾讯当程序员!”  “我想去中信干投行!”

太多人了,对自己的收入极度不满,对别人的收入羡慕嫉妒,然后天真地幻想自己可以换到牛逼的公司,一辈子收入蹭蹭上涨。

而这份天真的最天真表现,就是认定只要入对了行,进到了好公司,自己的收入是会一直线性增长的。

什么是线性增长?

就是工作第一年,你赚5000,第二年,你赚5500,接下来每年保持10%的增长率,直到退休。

真实世界的收入曲线会如此顺滑么?恐怕重回首富的小马哥也只能捂住胸口一言不语。

在我们长达30多年的职业生涯中,受到年龄,行业和技能的影响,每个人的收入曲线都会千差万别。但说到底只有4种。

今天我就想和大家聊聊这四条决定你财富的收入曲线。

提示下:接下来内容烧脑,但绝对是干货,值得你分享收藏。

毕竟,这种事,给你打鸡血的老板和唯分数论的老师绝不会告诉你。

这条曲线的特点,是在前期攀升非常快,中间经过短暂的平稳期后,一泻千里。

这条曲线的代表人物是体力工作者,以及青春饭行业。

很容易就可以发现,在这条曲线的前半段,我们的收入增长会非常快,只要稍微多花一点时间和体力,就会产生明显进步。

比如送外卖的小哥多送几单,出租车司机延长点工作时间。

毕竟年轻么,体力足、精力旺盛,加班熬夜都不算啥。

甚至很多职业,开始的收入就是职业的顶点。比如,一战成名的娱乐明星,职业电竞选手等。

但过了35岁,这条曲线就会不可避免地遭遇滑铁卢式地下跌。

主要因为从业者们年纪大了,体力下降,单位时间的劳动售价随之降低了。

司机大哥再怎么拼,也没法天天连轴转,电竞选手打过再多比赛,永远也比不过手速飞快的新人……

这条曲线虽然看起来有点悲催,但其实就是我们大多数普通人的宿命。

毕竟,99%的职业,年龄增大后都没啥前途。有前途的人也用不着等到老。

这条曲线的前期攀升, 比第一条曲线速度还要快,起点也更高。

但到了中年,就会变成一条晃晃悠悠的平稳线条。

这种平稳何时结束?取决于你何时离开这个行业。

这条曲线的典型人物,莫过于当今网红职业——腾讯月薪8万的程序员,以及其它新兴脑力密集型公司工作的年轻人。

得益于行业红利和技术功底,程序员们在开始的年头混的都不错,收入比同龄人高。

可人到中年,面临技术频繁更新挑战的程序员们,或早或晚都会遭遇收入见顶的状况。

或者是能力跟不上,或者是性格做不了管理,或者是触达了职位天花板。

更多时候,甚至和自身的努力也没什么关系,全在于公司和职位的前景。

性价比不高的中年人们,这时候,只能被动接受工作调整,收入没了向上的空间。

但支出却没办法封顶啊。

毕竟,越到中年,我们生活中的破事越多,结婚生子, 买房买车,儿女教育 ,父母养老 ,哪一项都绕不开钱。

支出曲线的快速飙升,一旦穿过收入曲线,就会进到入不敷出的困境。

中年危机就是这么产生的。

当然,这样的收入曲线也有优势。

年轻时赚更多点钱,我们还可以买房收租,还可以分散投资,抗风险能力总是要强一点。

再说了,要是有一个职业,月薪几万,收入没封顶,还不用加班,没有中年危机,这世界还有人选其它职业么?

凡事总得有个公平可言。

这条曲线的走势和前两条刚好相反。前期增长非常缓慢,即使付出很多时间,收入提升还是微乎其微。

但有一天,当你到达一个爆发点,收入增长就会像火箭一样嗖嗖往上蹿,没有见顶。

经验型职业比如医生,教师都是这种曲线的典型代表。

这也是为什么中国家长都愿意让自家孩子从事这类工作的根本原因。

毕竟,这样的工作,看似工资不高,但单位时间售价会随经验和价值的累积而增长,未来的隐性收入会越来越高。

你看医生和老师,退休后反而更吃香。学术讲师的讲座和教授的创业,甚至可以跳出劳动这个框架实现财富增长。

当然,这条曲线隐含的最大风险,就是从业者的中途退出和过早放弃。

毕竟,早期的很多年里,我们不断付出换得的收入都很低。而这段时间,却是我们最年轻,最有欲望,也最不安分的时候。

所以,从事这类职业的每个人,都必须想明白,自己是否愿意延迟满足

一旦确定,就得坚持到底。

因为过早的放弃,不仅没法收获指数型增长的红利,还会让你多年的努力付诸东流。

这条曲线看起来,和我们理想中的收入曲线很相似,区别在于他的增长更平缓,在每个年龄的数值也低一大截。

这条曲线的代表工作,就是公务员及其它体制内,事业编制的工作。

其实,职场收入本质上是个定积分问题,一个人职场总收入的多少,不仅取决于他收入的起点和在每个年龄的收入,更取决于他享有收入的时间长短。

公务员的最大优势,当然就是稳中有升的收入一旦开始就不会停止。很多公务员甚至发现,退休后他们的工资比在职时还要高。

不过呢,我们常说,评价一个人的一生,不仅要看他能飞的多高,还要看他是否能平安落地。

而事实证明,这两者往往难以兼得。

关于收入的四条曲线,我说完了。

接下来你需要做的,就是对照评估下你的职业(或想从事的职业)在哪条收入曲线上,你是否接受这样的曲线。

以及,不管是欣然接受还是企图放弃,先听听我给你的建议:

01 哪条曲线更好?

每条曲线都有利弊,我无法定论。但我可以分享给你,两个做选择时经常用到的经济学原则:

第一个原则,损失厌恶原则:失去100万的痛苦远大于得到100万的快乐。

第二个原则,边际效用递减原则:得到第一个100万的快乐最大,然后递减直到无感。

基于这两个原则和普通人的情感体验,总体来说,上扬的收入曲线一定比下降的收入曲线体感更好。

因为即便不同曲线的财产总值是一样的,收入位于下降曲线的人,感受也是痛苦多于快乐。

02 你要对自己做价值重估

这种价值重估,是基于你的收入曲线,对自己的长期财富有一个准确的认知。

既不被短期的高收入给骗了,也不因前期的低性价比而郁郁寡欢。

一旦你看清了自己的收入曲线,该做的就是调整心态,改变策略,在支出方面做出预判。

这几年我见过太多人,人到中年,收入锐减,却欠着好几套房的高额房贷,负担着极高的生活成本。

这就是没做好价值评估和支出预判导致的。

03 你可以采取的调整策略

如果你对目前的收入曲线不满意,抱怨没有用,行动才是硬道理。

怎么行动,我提供几个策略参考:

第一个策略:转换跑道

转行,切入收入曲线更高的跑道,以获得长期的更多收入。

当然,你必须要忍受转行期收入的青黄不接。

第二个策略:提升劳动复用率

收入上扬的曲线,有一个共同特点,工作的劳动复用率很高。一次普通劳动时间所产生的效果可以卖很多遍。比如图书的版税,写一次,后面就能持续赚钱。

所以收入曲线的破局,关键在于提高劳动复用率。选择工作时,一定要选择经验性工作,而不是熟练工这样的低门槛工种。

最近我身边很多金融民工,开始学习python编程,其实就是希望提高劳动效率和复用率。

第三个策略:找到第二增长曲线

这本是互联网公司常用的策略,哪怕公司主业发展很顺利,仍然会找第二个能为增长做贡献的业务,这样第一个业务不行了,第二个还可以顶上。

收入也是同理,在巅峰时刻你要跳出对第一曲线的依赖,找到第二增长曲线,给自己留一手。

这个第二增长曲线,可以是理财,也可以是副业。

这篇文章我写了整整一周,大概把这些年关于收入变化的思考都写进去了。

作为一个遭受过生活重锤的中年人,我现在最大的愿望,就是保持年轻时的天真,谁让天真的人总是更可爱。

可对一直葆有这份天真的年轻人,我又时常担心,这份天真再不蜕变,怕是要被这个无情的社会给锤的稀巴烂了。

所以,无论你正在为自己的高收入洋洋自得,还是为低收入而灰心丧气,我都建议你好好读读这篇文章。

也许,它没法改变你现在的收入,但至少可以让你跳出自我的现时的困局,用更宏观更长期的眼光去看待收入,看待自己。

金融学有一个现象叫均值回归,指的是股票价格的走势,长期来看很大概率会回归到它的长期平均价格附近。

其实,我们的收入也逃脱不了这样的定律,无论我们的收入是先高后低还是先低后高,长期来看总是会回归到均值范围。

所以一入场就得到收入红利的程序员,和稳定有声望的公务员,谁也没法说出哪个职业更具吸引力。

毕竟,任何一份职业,都不可能在所有时候,把所有好处都占全了。

而这份收入的均值到底由什么决定?

我认为,上限是智商天赋,下限是后天努力,而收入走势的陡峭程度,全取决于你的渴望程度。

长期主义心态,有策略的行动,和对成功的不懈渴望,能不能改变你的收入曲线我不知道。

但我知道,它一定可以改变你的人生。

全文完。感谢您的耐心阅读,请顺手点个“在看”吧~

来源:毯叔盘钱 (ID:bigmoneyball)

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