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深圳市禾望电气股份有限公司于 2019年 8 月 13 日收到公司实际控制人之一夏泉波先生的通知，夏泉波先生已与丁文菁女士签订《委托协议》等相关文件，并就离婚及公司股份分割等相关事项作出安排。
1、夏泉波先生持有公司2,054.70 万股，占公司总股本的 4.77%。根据夏泉波先生与丁文菁女士签订的《离婚协议书》，夏泉波先生将其持有的公司 630 万股股份转至丁文菁女士名下。
2、股份分割后，夏泉波先生持有公司 1,424.70 万股股份，占公司总股本的3.31%；丁文菁女士持有公司 630 万股股份，占公司总股本的 1.46%。
上述事宜将导致公司股东权益发生变动，但未导致公司实际控制人发生变。按照2019年8月13日收盘价8.88元/股，分手费5594.4万元
早在 8 月9 日公司就收到夏泉波先生提交的书面辞呈。夏泉波先生因个人原因，辞去公司董事职务，同时亦不再担任公司董事会战略委员会、董事会提名委员会委员职务。夏泉波先生辞去上述职务后，仍继续担任公司副总经理。
夏泉波40岁，2018年中上市公司领取的税前薪酬为25.18万，曾任艾默生网络能源有限公司工程师、项目经理。2008 年加入禾望有限，曾任禾望有限工程师、采购部总监、副总经理、董事，2014 年 10 月至 2016 年 3 月担任禾望电气采购总监、副总经理、董事，2016 年 3 月至今担任禾望电气副总经理、董事。
既然提到到艾默生网络能源有限公司，观察君就不得不说江湖盛传的，A股“艾默生小伙伴”
2017年28日上市的禾望电气，公司董监高中有10位成员来自于艾默生，包括董事长韩玉、财务总监盛小军、4位副总夏泉波、肖安波、代敬、蔡海涛等，其中仅2位未经历过华为电气时代。类似公司还有英维克，董监高中有10名来自艾默生，其中只有个别人员为后期入职艾默生；蓝海华腾有6名董监高在创业前供职于艾默生，且清一色经历过华为电气时代；麦格米特董事长童永胜、董秘王涛、首席技术官沈楚春均同时经历了华为电气、艾默生时期，另有一些华为电气或艾默生离职员工。
当BAT创业炙手可热时，一群集华为狼性基因与艾默生国际视野于一体的华为电气-艾默生“混血儿”，已“折腾”出一批电气类上市公司，在A股刮起了一股不小的资本旋风。
由原艾默生团队主导、创立的汇川技术、英威腾、蓝海华腾、英维克、麦格米特、禾望电气、欣锐科技、鼎汉技术、中恒电气等已先后登陆A股市场，其中要有已经在排队的上能电气。艾默生小伙伴”所创企业登陆资本市场的已超过10家。
资本市场上“艾默生小伙伴”现象的出现，可以追溯至十六年前华为电气与艾默生电气中国投资有限公司之间的一起并购。
2001年10月，华为在全球互联网初兴和龙岗基地需要大量资金的情况下，以超过净资产400%的价格约7.5亿美元，将旗下电源公司华为电气出售给艾默生电气中国投资有限公司。当时，艾默生对大部分华为电气员工的安排是：继续留在艾默生工作，原所持华为股份按1:6比例分四次三年补偿及发放，即签订补偿协议时发放25%，此后三年每年发放25%。到了2004年前后，大部分原华为电气、后艾默生员工已经拿到了一笔不小的补偿。
“我当时总共得到90万补偿金，在同事中并不算多，但那时深圳房价仅五六千一平方米。”深圳某电气类上市公司高管告诉记者，正是在拿到补偿金后，手头有了点资金，并已具备一定工作经验，大家开始萌生创业的想法。“艾默生小伙伴”的公司也就是在这期间相继成立。据查，汇川技术、麦格米特、英威腾、英维克、欣锐科技等均成立于2002年至2005年之间。此后，蓝海华腾于2006年2月成立；2007年，禾望电气、盛弘电气成立；2012年，上能电气成立。
本土技术团队工作理念与跨国集团战略文化之间的冲突，以及市场爆发的机遇，是促成“艾默生小伙伴”创业的主要动因。
尽管该并购已过去十几年，但对华为和艾默生人而言，却影响深远。华为创始人任正非此前在《华为的冬天》一文曾提到此次收购，称“艾默生给我们一个小棉袄”。而原华为电气、艾默生人之间的联系也因这次并购而越发紧密。如今尽管相互之间很多已成为竞争对手，但依旧关系较好，偶尔小聚。
本文完
文丨来源：上市公司公告、上海证券报
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