现在的神策和去年的神策相比，完全是两个公司，整个公司的氛围已经变了。我们部门北京这边去年年底将近20人，空降了两个金山云的领导，现在直接只剩五六个了，其中还有2个孕妇，2个组长，其他走的人全都被打上扛不住压力的标签，想想怎么可能啊，肯定是新来的领导有问题啊，就这样，甚至CTO都来给金山云的人站台，开会大概意思能干干不能干就走。刚刚看到又有大量的offer被取消，接下来的一段时间，整个公司最重要目标就是降本增效，缩减一系列不必要的开支。现在还没开始裁员，不知道能不能抗住。