看了《美国工厂》，感受如下：

一、企业赚钱，员工不一定有好日子过。但企业不赚钱，员工一定没好日子过。所以，保证企业一定的盈利水平对员工是有利的，为了企业的盈利，员工就得做出贡献。

二、员工提升自己待遇的正确做法是给雇主找竞争对手。自己具备跳槽能力才是关键。依靠工会而不是依靠跳槽提高待遇，意味着员工已经失去了竞争能力。

三、员工要选对行业选对企业，才能更有效率地提升自己，才能事半功倍。选错了行业，就意味着选错了能力发展方向，选错了企业，学习效率会不够，最终影响个人竞争力。

四、从欧美发展经验看，工会组织短期有正面作用，长期看，在全球化背景下，更容易提升企业成本和降低运营效率，更容易让员工依赖工会而不是依靠提升自身能力来获取更好的待遇，强大的西方工会体制对企业不利对员工不利。$福耀玻璃(SH600660)$