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看了《美国工厂》,感受如下:

一、企业赚钱,员工不一定有好日子过。但企业不赚钱,员工一定没好日子过。所以,保证企业一定的盈利水平对员工是有利的,为了企业的盈利,员工就得做出贡献。

二、员工提升自己待遇的正确做法是给雇主找竞争对手。自己具备跳槽能力才是关键。依靠工会而不是依靠跳槽提高待遇,意味着员工已经失去了竞争能力。

三、员工要选对行业选对企业,才能更有效率地提升自己,才能事半功倍。选错了行业,就意味着选错了能力发展方向,选错了企业,学习效率会不够,最终影响个人竞争力。

四、从欧美发展经验看,工会组织短期有正面作用,长期看,在全球化背景下,更容易提升企业成本和降低运营效率,更容易让员工依赖工会而不是依靠提升自身能力来获取更好的待遇,强大的西方工会体制对企业不利对员工不利。$福耀玻璃(SH600660)$

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上上下下出出进进2019-08-25 05:50

双方目标不一,资本对劳工的过度压榨造成了劳资对立,任何企业都不会长久下去

黎香阳2019-08-25 05:49

换一家呗!你不是有能力的接班人吗?怎么跟要饭似的!