看了《美国工厂》,感受如下:

一、企业赚钱,员工不一定有好日子过。但企业不赚钱,员工一定没好日子过。所以,保证企业一定的盈利水平对员工是有利的,为了企业的盈利,员工就得做出贡献。

二、员工提升自己待遇的正确做法是给雇主找竞争对手。自己具备跳槽能力才是关键。依靠工会而不是依靠跳槽提高待遇,意味着员工已经失去了竞争能力。

三、员工要选对行业选对企业,才能更有效率地提升自己,才能事半功倍。选错了行业,就意味着选错了能力发展方向,选错了企业,学习效率会不够,最终影响个人竞争力。

四、从欧美发展经验看,工会组织短期有正面作用,长期看,在全球化背景下,更容易提升企业成本和降低运营效率,更容易让员工依赖工会而不是依靠提升自身能力来获取更好的待遇,强大的西方工会体制对企业不利对员工不利。$福耀玻璃(SH600660)$
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精彩评论

Kaienss08-25 07:20

看了雪球里几个关于本片的帖子,发现精资多的很,我们的现实是劳动者对资方太弱势,权益被损害之至,居然有人担心保护劳动者权益会导致企业关门!一个人快饿死了,想吃碗红烧肉,马上有人喊,不能吃,吃了会三高,血管会爆掉……

寒门钓雪08-25 07:28

一个在努力攀登中的发展中国家,一个已经登顶的发达国家。登顶的当然可以喝茶悠闲看日出,正在爬山的肯定要费劲儿。一句话概括说就是,没钱就好好赚钱,不要学着有钱人搞三搞四,没有那公主命,一身公主病

赚钱小狼08-25 05:59

员工造就了企业,而不是企业哺育了员工。把企业当爹妈的员工,并不是一流的

无论魏晋08-25 08:43

美国和中国情况相反,美国是公会强大到影响企业损益,中国是资方强大到随意欺凌雇员。两个都不好,都是极端,结果就是美国制造业衰败,中国人性压抑

寒门钓雪08-25 07:54

中国人的心理状态就是进取,急于改变自己的命运,哪怕这代多吃苦受罪也要改变下一代的生活。一代接力一代。想想咱们的祖辈父辈,他们吃的苦受得罪比咱们多多了,就是为了一代比一代日子过得好。这就是愚公移山的精神。每个中国人骨子里都流淌着这种精神,即使你不承认。

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yongjshih09-08 08:11

命运掌握在自己手中。

阿狸啊吧啦08-31 18:20

只能说中国教育太成功了,先大家后小家

滚滚k线都是水08-29 21:48

攒点钱出国看看,别总看电影,电影只有两三个小时。

一半天08-29 19:50

用中国古话就是,皮之不存毛将焉附?
资本的本质是撅取最大利润,而劳工的收入则与它形成了不可调和的矛盾,所以政府会出台法律来保障劳工的合法的有限权益。

但是,政府的侧重点不同,会对劳动法的实施和制定而改变。当下,中国是发展中国家,一切以发展企业为首要目标,所以劳工权益并不在政府的考虑范围的首位。。而美国,已经是全球最发达国家行列,并且是全球独一无二的超级大国,侧重点自然不同,以争取最大的劳工的合法权益,但事实上,自由的资本以脚投票,制造业产业链全面搬出美国。

lipuweb08-29 19:25

不想想八小时工作制是怎么来的,不想想双休怎么来的,不想想社保怎么来的。没有欧美的示范效应,工人被剥削压榨还茫然不知,现在竟然有人还会攻击工会,搞得美国没人认真工作似的?