陶园鼓市

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客观公正。小汤是我投入很多精力和仓位最终割肉离场的一家公司，但也在持有这家公司上学到很多，不算亏。长期持有非常依赖管理层经营水平的公司，选股时要对管理层更苛刻一些，21年定增和今年低目标激励（调整前），尤其要重视。行业向上，公司也是行业龙头，不能因此忽略低门槛...

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回复@陶园鼓市: 之前预判，小汤不会改激励政策，但是它超预期改了。现在分红10股分9元，股息率5.22%，又超预期，点赞近期表现。做的不好该骂，做的好该夸，择机再买回来一点。//@陶园鼓市:回复@陶园鼓市:伊利稳定70%分红，是2019年出的股权激励考核项。当时由于激励目标定的过低，被质疑抢钱，迫于...

小时候，幻想月薪8000元

高一那会，也就是18年前，老师问大家，长大后希望拿多少钱一个月，有位同学的回答，让我至今印象深刻。
“8000元吧”，同学们一片哗然，大家觉得这个数字是天方夜谭，老师也笑着问：“为何如此有信心？”他淡定地说：“看过一篇研究，等我大学毕业，大学生差不多人均月薪8000元。”
8000元...

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同祝投资胜意

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回复@生活在别处2020: 麻总新年快乐，新年涨不停，不停涨，一直红//@生活在别处2020:回复@陶园鼓市:施总新年快乐！施总基本面研究水平还是相当OK，加油！向施总学习！

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回复@卖肾卖房抄底: 感谢罗总，加油//@卖肾卖房抄底:回复@陶园鼓市:看不出这是投资的新人，当年我股龄5.6年的时候，我估计pe啥指标都不会看呢，加油，看好施博

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回复@恒古的心: 感谢古总分享，新年快乐//@恒古的心:回复@陶园鼓市:选股聚拢2～3只，专注成长性或困境反转，首要是未经过大幅抄作，技术上配以大波段战略性增减，这是我多年总结，和施博一起分享。$春秋航空(SH601021)$ $信立泰(SZ002294)$

兔年的意难平们

年，是时间单位，兔年的你，和龙年的你，不会因为时间单位不一样，就变得不同。年的意义在于，提供时间节点，总结过去，谋划未来。
兔年即将过去，再回首，终究免不了有些意难平。所以用问答的形式，对自己灵魂拷问。
问：2023年年初保守预估全年盈利20%，2023年年末勉强保住亏损12%，请问...

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回复@我心飞翔1984: //@我心飞翔1984:回复@陶园鼓市:改防守没有问题，公用事业股为啥稳中有升，现在大环境，有利基础消费，高股息。反之高消费不是必需品的，比较难。

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知行合一的难。常言道：好东西便宜是好事，虚贵的东西不要买。在股市却是反的，便宜了被人骂，贵了万人捧。

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今年偏爱稳定性+高股息，小盘股退场，市场更保守了。而曾经食饮和医药的双子星继续低迷，食饮是需求问题，医药则是内外双打。一些去年股价大跌的明星股（中免、上机等）随着业绩触底股价开始反弹。银行地产因政策改善表现不俗

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伊利稳定70%分红，是2019年出的股权激励考核项。当时由于激励目标定的过低，被质疑抢钱，迫于舆论压力，不仅注销0.5%股份，还调整考核目标，以安抚股民情绪。随后2020年，推出20年期长期股权计划，每年从高管薪资中拿钱，原价从二级市场买股票，该规则出来的这三年，由于股价连连下跌，管理层每年...

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在线人数是靠投广告的

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不以涨喜，不以跌悲。若不杠杆不用急钱，看好的公司持续下跌，相当于好东西有更便宜买入机会

汤臣倍健换仓伊利股份复盘

秉着观点无对错，就怕没观点的原则，今年把雪球个人签名改为“输出倒逼输入”，本周已写过一篇文章，形式比较诙谐，没啥干货，写出来后，互动一般，遂删掉。2024年争取写一些有干货的文章，通过输出倒逼自己输入。
前阵子在汤臣倍健股权激励草案出来后，写过两篇文章《汤臣倍健股权激励案是坑吗》

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回复@静气: 对，每个人理解不一样，我的理解很可能是错的//@静气:回复@陶园鼓市:问题很好，不过答案其实可以不一样

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回复@投资者小江: 产能暂时不需扩充，大楼已买，除非收购，不然分红很稳//@投资者小江:回复@陶园鼓市:得看70%派息的落实情况，我最多给不超过10%仓位。

汤臣倍健还值得吗

特别声明：本文很可能是一个菜鸟投资者屁股决定脑袋的不成熟观点，请谨慎参考。
2024年01月02日，汤臣倍健发布股权激励草案，因不满激励目标过低，次日，自己大幅减仓汤臣倍健至3%。
2024年01月05日，汤臣倍健发布年度业绩预告，四季度营收略负成长，预计亏1.7亿。
2020年以来，汤臣...

汤臣倍健股权激励案是坑吗

汤臣倍健发布第三期股权激励案草案，激励股票数1680万，激励对象36人，限制激励归属有2个核心条件，（1）营收增长符合要求；（2）个人绩效达标。
这不是汤臣倍健第一次提出股权激励，自2016年开始，每三年就会股权激励一次，今年刚好第三期。
第一次股权激励，营收要求增长10%以上，实际成...

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你跌你的（价格），我赚我的（利润）