腾讯3-3leader怒吼:被HR当场辞退,每天工作不到8小时算违纪?

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如今的职场生活,工作量非但没有减少,反而是大幅增加。大量职场人周一到周五加班加点也就不说了,周六七更是面临工作的压力。工作与生活几乎没有了界限,生活就是工作,工作也就是生活。经济学家凯恩斯口中的“休闲社会”如今也只应验在1%的富人群体,其他99%的人则活在了“过劳时代”。

当然,比996工作制更让人厌恶与焦虑的是高密度环境下的工作对当代人身心“完美的改造”。“时间永远不够用”这只“畜生”时刻占据着我们的头脑,让职场人更是偷得闲暇之余,也会陷入到对工作的焦虑中去。

资本创造出这些工作,目的就是在让每一个职场人不要闲下来。当然,这些工作以及制度也是为了消磨底层员工意志力的过程,它们本身不需要太多智力要求,只需要你足够听话、懂事、任劳任怨就可以了,那么如果你不听话呢?最近一位腾讯的员工就因为不听话而被公司开除了,来,我们一起来看看。

据该职场人描述。接到公司HR通知要单方解除劳动合同,遭到我当场拒绝,问其原由,HR说是违反劳动纪律,每天工作不到8小时,当场解除门禁,并排出大批保安开始清理该职场人的办公物品。这样的吐槽也是瞬间引起了网友议论,我们再来看看网友都是怎么说。

有网友就认为。按你的3-3级别属于总监级了,都能立马被裁,看来你这个组的业务比较鸡肋,有你没你看来都不重要,如果你重要部门的leader,肯定不会下手这么狠。

也有网友认为达到3-3这个级别,拿着百万年薪,却一直划水,公司肯定是强硬裁撤的。

当然也有一些网友回复,现在互联网寒冬,腾讯也本来要裁撤一些公司的中层员工的,所以裁员也是无需理由,闹也是没有意义的。

看了网友的一些回复,小编觉得,其实站在各自角度来说,都是没有错的。在去年年底腾讯年会上,刘炽平就早已经说过,在未来一年内,有10%管理干部要被辞退,尤其是中层这个领域。而最近腾讯裁撤的中层干部比例高达10%,据说实际比10%还要高,其中很多都是在腾讯工作了十几年的人。所以该职场人应该就是包括其中的一位了。

中高层被裁,的确很难让人接受,所以,也就不难理解该腾讯该员工的激烈反应了。但要说悲凉,那真的是太天真,n+1的补偿再加上早期积累的红利,小编估计很多都抵得上一笔创业基金。都知道在职场上,其实最缺的永远都是那些最底层的工作者,而越往上走,职位就越是稀缺。而对于腾讯这类一线公司的中高层如不出小编所料的话,不到一个月随便可以找到一个工作,所以各位职场人也别去杞人忧天了,想想自己吧。

全部讨论

互联网坊间八卦2019-04-09 14:53

这年头 什么忠诚度啊 谁给钱跟谁干

am782019-04-09 12:35

贸易战的炮灰

骑得0隆东强2019-04-09 11:37

看他说的应该是没到8小时,不然他早就跳脚了

工字不出头2019-04-09 11:06

中层随意被裁的企业也别指望员工的忠诚度了

中国无聊的人生2019-04-09 08:57

那么美好,为什么大家不生孩子,入口老龄化

開心姑娘2019-04-09 07:56

小編你可以天天在家睡大覺,不用工作,天上會掉餡餅的

flyingcut2019-04-09 07:31

工作不到8小时,叫他老白兔合适吗?刚听HR通知辞退就给人挖坑,这位大哥只能叫老油条以前面过两个3.2的,真的不行,能说的只有资历,腾讯要裁中层,也算歪打正着了。