秀职位不如秀社会贡献度,范冰冰历史不会记住,袁隆平没那么多收入却可以进课本,人生价值完善的多。
我是16年1月入职蚂蚁的p7,入职给股票3w,当时公允价95,17年4月发9000股,18年4月又发了5000股。目前公允价190,行权价35。只算股票一年160w税前。我真的不在乎年终几个月,或者有没有,每个月工资花光,bat背景泡妞无往不利,坐等上市再涨一点。
当然,这样的炫耀,必定少不了网友的吐槽。
有的网友就认为人还是有所沉淀最好。“17年升7 sers比你多不少 之前还有2000集团。公司的确对员工不错,但个人来说只是运气不错,站在风口猪都会飞,可总有一天风会过。当下对得起公司对得起自己,长期还是要有所沉淀有所成长。”
“BAT背景泡妞?哈哈,大院的孩子笑了。”
“一万集团股,也消停过日子啊,楼主没见过钱?最烦你这种随意评价女人的蠢直男”
“真不觉得这个背景怎么样 靠这个背景吸引来的...怎么说呢 楼主高兴就好 只能说 low主不对 是楼主见的太少 村里的孩子吃上馒头难免炫耀一下”
“那么大了还月光靠bat背景泡妞,真是low到爆啊”
“估值不是吹的,蚂蚁是互金的头子,什么花呗借呗业务模式就是互金的路子,也主要靠这些赚钱,之前给高估值也不知道那些机构跟蚂蚁有没有利益关系。但18年一大批上市互金跌破发行价股价下跌一半你就知道光吹泡泡是不行的,蚂蚁的估值是我见过泡沫最大的,员工好在有期权回购,不然这样的期权迟早要完,也没啥,靠着别人以为他是绩优股做感情骗子呗,年轻时玩玩还行,年纪大了就没意思了。还是多赚几套房来的实在。”
“阿里p7 腾讯t3这种,充其量也就是底层员工干活的,社会关系收入稳定性连个小老板都不如,真不明白这些人骄傲什么”
看完网友的评论,是不是觉得该阿里员工的优越感还是很强的。有的网友就说了,这个优越感是外界的幻觉,也有人说这是一种事业安全感的归属。但从小编多年职场的经验来看,该阿里人更多的应该是一种事业“安全感”。不排除有的阿里员工多少会有些优越感。当然,林子大了什么猪都有,他狂由他狂,明月照牢房。
小编就相当不理解,这种天天挂着高你一等的姿态,天然的优越感渗透到他的每一句话和每一个表情里。天天标榜自己BAT,显示优越,小编打心底觉得,你简直俗爆了!身在职场,其实沉浸在优越感中的人,其实很容易忘乎所以的。这样的性格更容易夜郎自大,不会接受别人的意见,更容易陷入“不断寻找优越,即使没有优越也要强行秀优越”的恶性循环中。这样的人根本是看不到别人的长处,也不会认识到自己的短处。没有起码的理性认知,又何谈进步。
绝大多数喜欢秀优越的人其实都是源于无知。他们之所以感觉良好,是因为他还是一只井底之蛙,根本不知道自己的位置。迷失了自我,飘飘然地,开始看轻别人。他们不知道,那一刻他们在别人眼里,是有多么地无聊。
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