2018下半年慢慢进入的“裁员”潮！相比其余互联网公司裁员的做法，美团就相对来说就简单粗暴很多，裁员的矛头直接对准了弱势的应届生，不少刚转正的2018届新人被约谈。而美团对裁员事件则发声明称，大规模裁员为不实消息，事实是正常业务调整，受影响员工不到员工总数的0.5%。真的是这样吗？
美团，真的过冬了吗？对于刚毕业的95后来说，刚毕业就遇上寒冬，刚进美团然后接着就被裁，这也实在是太倒霉了。这不就有美团的员工开始为刚毕业的这届应届生抱不平了。
“美团18届入职的应届生是史上最惨的吧，好多人本来手上好几个offer，却被王兴的演讲、美团的40亿融资新闻、美团涨薪快技术强等宣传忽悠，最终选择了美团。没想到美团如今是这等模样，连一个新年礼物都要员工花钱自己买。选择美团真的是倒了八辈子血霉。”这样的吐槽也是引起了美团被裁员工的支持。
“真的，这些话说到我心里了。当时手机 百度 腾讯 美团 头条 网易 一堆offer，我他妈真的瞎啊。选了美团！”
“裁员消息出来前一个月入职的……”
“19届表示也很慌啊，拒了很多offer选择美团，压力很大，估计以后要加倍努力才能不被裁”
“19届应届生，本来已经决定签美团了，后来百度告诉我说部门调换成功，把我换去了fc下面的一个部门，最后临时变卦签了百度。不过现在也不能确定选择是对是错，裁员这种事，发生在自己身上就是百分百，现在天天害怕自己过不了试用期就背裁掉了……”
看到不少评论留言说，美团此次裁员18级应届生是最惨的。因为应届生大多工作不到半年，还没通过转正，此时被裁，美团可以节省很大一笔费用。而且这批应届生也已经失去了校招资格，更没有足够的工作年限去竞争社招岗位，这将对被裁同学的职业生涯伤害非常大。
那么，美团是不是一家大家该向往的公司？
小编直说了吧，无论如何，美团都不是大家首选的第一家公司，为什么呢？
首先，美团一直没有盈利，这是大家不可否认的事实。而且每季度的财报都相当难看。
接着，美团的技术含量过低，进入门槛更不高，而真正能支撑美团业务往来的而是那线下几十万人的骑手。
再说了，美团上市不久，企业文化更是模糊不清，虽然接连并购大众点评和摩拜。但小编认为那些产品都是死亡边缘的垃圾产品，美团只不过是最终的接盘侠而已。
其实，面对这个裁员寒冬，其实小编认为都是正常现象。也许当前的局面只是被放大了，对真正有能力的人来说，或许现在才是最好的时间点。你觉得呢？
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