公司实现营业收入 2.97 亿元，同比降低 6.83%；实现归属于母公司股东的净利润 4,536.10万元，同比减少 14.77%，扣非净利润 4,141.30 万元，同比减少 10.39%。
2022年营收微降，毛利率基本持平。四项费用中除了销售费用均有不同程度的增长。尤其是财务费用，2021年财务费用105万，2022因为美元兑人民币的升值，财务费用为-1356万元。
反应2个信息。1、公司境外50%的收入与财务费用相匹配。2、扣除财务汇兑收益后，归母净利润会比报表的下滑-15%更难看，如果简单粗算：4536-（1356+105）=3075万元，归母净利润将是下滑42%。
四项费用与员工人数的变化：
2022年员工总数375人，减少72人，占2021总人数的16%。其中生产人员减少37人，财务1人，技术人员32人，行政2人，合计72人。
1、生产人员由140人减少37人至103人，但企业的设备毛利率还下滑0.5%,主要是在主营业务成本中，直接人工的占比很低，仅有5%，生产人员的减少对毛利率的贡献很小。
2、销售费用与销售人员的变动匹配。
3、管理费用增加12%，其中薪酬由580万增加至796万，同比增加37%。
4、研发人员减少28%，研发费用却增加20%。其中，薪酬增加10%，人均薪酬提升了14%。其余增加的费用为材料与其他。（其他是什么，报告无注解）
2022年爱科设备的产销量分别下滑-32%和-23%。产销量的大幅下滑，但是营收仅仅微降，主要是设备的平均售价有所提高。2020-2022设备平均售价为12.53万元、11.48万元、13.71万元。 设备平均售价高了，但是毛利率却没有提升，仅说明较贵的设备卖的多了，并不是提价。
总结：
1.2022年爱科的下游需求很疲软，需求不足。产销量均有大幅的下降，但是高附加值设备的销量提高，使得营收数据还不至于太难看，营收2.97亿元，同比-7%。
2.2021年爱科的营收增速与利润增速极度不匹配。营收同比+43%，归母净利同比+9%。主因是人员的大幅增加导致费用端的提升。2021年员工人数增加了34%，从2020年的334人增加到了2021年的447人。 但是2022年员工人数下降了-16%至375人，费用端销售费用维持不变，研发人员虽然减少了但是人均工资却上涨了，加上其他费用后研发费用同比+20%。管理人员变动不大，但是管理人员的薪酬却同比+37%。
也就是说。2021年员工人数增加，费用端大幅增加。2022年员工人数减少，费用还是增加的。
3.2022年因为美元兑人民币的升值，汇兑损益占主要部分的财务费用，相比2021年，贡献了1460万元的差额。如果扣除掉这部分极不稳定的汇率收益，2022年爱科的净利润将会非常难看，同比下滑将达到40%以上。
4.2022年爱科的境内销售模式开始尝试转型，从直销转变为经销。境外以经销为主，从境内外收入占比来看基本还是维持五五开的占比。而经销与直销的占比同样是维持五五开，也就是说2022年境内销售模式的转型并未取得什么进展。
5.2023Q1爱科的营收6919万，归母净利1000万。同比分别增加1.5%和8.2%。这个数据也要放在特定的时间下面去看。2022Q1一切都是正常经营，从4月开始长三角地区就不正常了，然后蔓延至全国。而2023Q1是不正常的，至少1-2月全国都处于过峰状态，从3月份开始慢慢恢复。从国家统计局的数据来看，规模以上企业及股份制公司Q1的净利润下滑幅度都达到-20%以上。所以爱科Q1取得这样的成绩还算可以的，但还达不到惊艳或炸裂的程度。
可以说，2022年爱科的经营和管理并未取得什么实质性的进展，或者说更像是在苦苦维持，如果不是因为有50%的收入来自于境外，贡献了相当可观的汇兑收益，那2022年的净利润会非常难看。这一切当然也要放在2022年的大背景下去看待…2022年一整年的生活和工作经常是在正常与不正常的状态间频繁切换。
这样的业绩谈不上多差，但也难以进入优秀的行列！
2023Q1仅仅还可以，从产能上看目前爱科7000台/年的产能对应2022年的销量，产能上还是有3倍的空间。 主要就看需求和销售了….再等等看看吧！