期待破局
9月开学季,2014年毕业生陆续返校即将展开他们的求职之旅,而他们的师哥师姐,那些2013年毕业的同学们,有一部分仍然奔波在找工作的路上。8月初,人社部社会保障能力建设中心主任王玉君透露,今年应届毕业生近700万人,创历年新高。以往的初次就业率在70%以上,按照这个数字加上往年未就业的学生,今年会有超过300万的大学生不能初次就业。
国内有关高校毕业生就业基金的项目还并没有普遍推广,“卧龙A计划”的出现,显得十分及时,也给了社会一个有价值的参考体系。
“针对卧龙A计划就业基金项目,我们是让学生们以自己未来的职业生涯在做担保,所以采取无实物担保的方式”,华德银通项目运营总监温屹哲透露,“华德银通将为卧龙A计划匹配资金总量最高300万元人民币,每年预计可以为2000位以上的未就业毕业生提供就业基金。”据悉,卧龙A计划第一期100名成员只针对在北京求职的大学毕业生,今后将陆续在上海、广州、深圳等重点城市全面推开。
资深管理顾问、人力资源专家郭文智认为,卧龙A计划的意义在于三个方面,首先每个月2000元的就业基金能够解决未就业毕业生在城市求职的基本生活需求,减轻这些学生因为找不到工作没生活来源而产生的焦虑感;其次,可以通过360淘人网这个平台为未就业毕业生提供更多的就业机会和选择,同时也能通过这个计划为一些急需人才的中小公司免费推荐合适的毕业生人才。最后,通过这个创新计划探索出一条针对大学毕业生个人,除了创业贷款之外的小微资金的其他获取途径。
计划中同时提到,如果在三个月内找到工作,从第四个月起,毕业生将分6个月偿还这笔就业基金6000元。如果提前找到工作,也可提前申请偿还已发放的就业基金。
有专家指出,就业基金不能只倾向于解决低端劳动人口就业,中高端人才的就业问题也应该得到政府的重视。只有学校的就业指导机构和企业、政府共同扶持,大学生就业难题才能得以有效解决。
这个就业计划对高校毕业生来说无疑是个福音,但同时也存在着一些隐忧。比如,可能会出现申请就业基金的学生无法偿还的情况,这是一个现实的问题,无法避免。而寻找可以有效解决的办法,还需要更长时间的探索与实践。
相关的就业专家表示,“卧龙A计划”的实施为教育机构和相关企业开了一个好头,在为高校毕业生就业难的问题上开辟了新的探索路径,值得提倡和借鉴。虽然短期来看,这个计划还不能解决绝大多数的就业难题,但在毕业生度过大城市生存缓冲期并尽快走上工作岗位,以及毕业生诚信体系构建方面,将大有裨益。
面对数以百万计的就业缺口,在当下靠一个部门或一个公司肯定无法弥合供需之间的缺口,但行之有效的尝试或也能给就业市场带来积极的正能量。时下,正需要更多的探索者来为毕业时筹谋,为就业寻路。