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我们@知常容蜗牛 一直在说海康管理层好,到底好在哪里?从细微的看那就是对于小股东关心的问题,公司一直都是耐心解答,细看管理层的答复。

我们可以看出管理层无论在大的战略方向还是细节问题,基本上事前都有比较深入的分析与把握,可见管理层其实在平时对公司的未来、面临的风险,以至一些业务细节层面都有过全面的思考,

从责任心角度来看,是比较靠谱的,而且可以去一些平台上看一些海康员工所述,也是相符的。

是真正的在把股东当做了“自家人”。。。$海康威视(SZ002415)$ 

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-__-l2021-01-28 03:37

海康威视的机制是,海康的员工也可以在任职时创业,公司会提供资金入股与员工共享初创科企的初始股权(有强制跟投和非强制跟投两种模式),有能力的员工随时可以通过自身努力变成股东。而且有5年跟投锁定期禁止套现溜走(禁止转让),但有分红,有点像科创板的上市股权锁定期,模式还可以吧。

xihulu2021-01-28 00:26

赶快睡觉?

60就卖2021-01-27 11:34

最后一句对头。员工gksj,股东大比分红