原来你真的在关注三明医改!
一致性评价正在开始有违设计初衷,我了解的情况是,一致性评价开始走向成了供给侧改革。
2019年除了1月份是接受的去年年底的be申请外,整个be申请正在逐月下滑,而且事实上是崩溃式的下滑。
从我跟一些行业高层的讨论结果来看,除了自家已有的品种做一下be,接下来不会再做次仿去抢占原有仿药的市场了,因为次仿做出来接下来几家都会开始一致性评价,到时候不仅跟进者赚不到钱,首仿厂家也是赚不到钱,还要掏be的钱,吃力不讨好。
此外,目前小厂家已经开始被be挤出市场,做了be的话,成本竞争不过大厂,也就是手里有的品种做做be,保证日后能生产让员工不去饿死。
按照目前be的缩水速度,2020年注射剂集采后,市场上的独家仿药基本不用担心再被纳入集采了,没人跟风仿了。
铁憨憨已经不多了,看医保局如何处理铁憨憨过少的日子吧。
看着一水说医生收入低的评论,以及他们收红包是“血汗钱”的观点,我从反面提个意见让各位思考:管理16亿人口的国家领导,工资(加上福利)是不是应该是1600万人的国家领导的100倍,否则就别怪大国领导收受来自他人的各种“孝敬”?
如果医生嫌钱少,跳槽到私立医院,对社会来说TA也没消失,只是相当于今后找TA看病涨价了—和在公立医院明面上花钱少私下塞红包的总体费用来说,涨没涨也不好说。
提高待遇留住名医从公立医院的角度固然该做,但受限于财力和对整体待遇的考量(大幅拉大医生之间的收入差距?)。
在我看来,那些去私立医院多挣钱的医生,其道德比一面在公立医院里抱怨钱少、一面大收红包的人要强得多!!!
也是因为降药价,医生护士收入降低,所以也给护士医生开了赚外快的口子,比如互联网+医疗,互联网+护理。最近还鼓励医生开医疗机构。所以民营医院最大的问题医生问题,反倒是被解决了,所以有了通策爱尔这些大牛股。最近严查药师挂证问题。又给了药师出路。这样下来处方药会不会外流呢?