首先你得分清其实某些领导并不能代表组织,他们自己就不干净,不敢跟较真又正直的人硬刚
遇到这种情况,我一般从自己找原因,三步走或者说三种应对:
一,认为自己办事能力不足,继续加强业务能力;
二,认为自己社交能力不足,不会与上司打交道,不了解选拔机制(包括关系),那就提高这方面的技能以及付出;
三,认为自己个性不符合晋升大环境,也不想改变自己,那就改变自己的期望,想办法让自己开心地工作和生活,包括继续呆下去或者离开。//@不明真相的群众:回复@kznzstockm:@韭叔知道 指导一下?
@不明真相的群众[¥6.00] 尊敬的方总:本人今年近36周岁,一名基层市场监管执法人员,2012年加入公务员队伍,2016年来到现在单位,我一直努力工作,几次提拔机会都没如愿,现在心真的很累,很迷茫,不是说不提拔就不用心工作,不能“为人民服务”了,只是觉得这个年纪,只要有点上进心,基本都被提...
看来韭叔确实不了解公务员的生态。
同基层小公务员一个,跟楼主境遇差不多,但现在工作生活的挺愉快,工作中保持自己做人做事的原则,遇到不平的事,只要不找到自己头上保持沉默,到自己头上就硬怼!因为早就没了提拔升迁的欲望,无欲则刚。这些年反而落得个耿直正派的名声,跟基层的同志关系非常融洽~~虽然也知道有些是假的
人的一生是机遇加能力共同作用的结果,建议如果你喜欢目前的这个工作,就继续努力把工作做好就行,不要再一提拔的时候就去找这个找那个,那不行也不好。同时,加强修炼,早晚会有出头的时候。如果不喜欢这份工作,那么建议你尽快离开现在的单位和职位,如果再久点,你就会真正的报废了。个人观点,仅供娱乐。
周一我们单位进行了民主测评,几个要好的同事跟我说,中层正职推荐的时候我的票挺多的,有几个副局长也对我印象挺好,可是没用,人事权力局长一把抓,局长说谁,下面不会去干预的,毕竟大家都是“聪明人”吧,民主推荐之前他们已经开会拟订好了提拔名额,虽然开会也是程序一下,我们单位的民主推荐变成了组织提拔程序的一个形式过场。。。,艾,过去了就过去了,还是按照大家给我的建议做好自己,平常心吧,别太计较,人生之路,这种事不算什么事