想从骗子身上多拿点福利是多么困难的事…

主动裁人是要给劳动补偿的，降薪逼员工自己主动辞职，是现在通用的做法

取消年终，那就涨到每月工资里啊。光说砍年终不说涨工资，说破大天你也是在降薪啊。还冠冕堂皇的，套话一溜一溜的，别搞那么多小词儿，直接说：听说有人等领了年终奖跳槽，所以年终奖不发了，加到明年月薪里，干得好的多加，要走的走你！ 干脆明了，公司看门大爷都听得懂。还逻辑思维，就一套词儿巴子。

就我的从业经历来看，在年终奖这件事上，做的最好的是oppo系公司，还有一加手机。公司规定，如果员工离职（含主动），都会赔偿n加1，如果员工是6月份后离职（超过半年），下一年的年终奖会补发给你，即便你已经离开公司半年了。这跟管理层严格遵守它的司训本分有非常大的关系。