想从骗子身上多拿点福利是多么困难的事…
取消年终,那就涨到每月工资里啊。光说砍年终不说涨工资,说破大天你也是在降薪啊。还冠冕堂皇的,套话一溜一溜的,别搞那么多小词儿,直接说:听说有人等领了年终奖跳槽,所以年终奖不发了,加到明年月薪里,干得好的多加,要走的走你! 干脆明了,公司看门大爷都听得懂。还逻辑思维,就一套词儿巴子。
就我的从业经历来看,在年终奖这件事上,做的最好的是oppo系公司,还有一加手机。公司规定,如果员工离职(含主动),都会赔偿n加1,如果员工是6月份后离职(超过半年),下一年的年终奖会补发给你,即便你已经离开公司半年了。这跟管理层严格遵守它的司训本分有非常大的关系。