昨晚，央视举办的“315晚会”终于落下帷幕，在晚会中点名了很多知名企业，也曝光了很多企业的违规违法问题。第二天，我们收到了无数的回应和道歉，但是有多少是真正认识错误并且会认真改正的不得而知，因为这些都需要时间来证明。
今年“315晚会”的主题是“提振消费，从心开始”，但是面对着这些无良商家和公司，我们却再难“从心开始”！让我们看看这一份名单中有哪些是上市公司，资本市场又将会如何为他们重新定价？
汽车企业又出问题，特斯拉没有上榜
近年来，汽车问题频频登上热搜，毕竟关乎人身安全的大问题，稍有差池都可能置于死地。2016年-2020年这5年中，315晚会有3年都曝光过汽车企业的问题。而今年在晚会开始前，特斯拉汽车接连出现事故，频繁登上热搜，于是大家纷纷猜测这一次的“315”会不会出现特斯拉，意料之外的是特斯拉并未上榜，上榜确实另外两家老牌车企—英菲尼迪和长安福特。
数百位英菲尼迪车主发现车辆出现异响、油门失灵、刹车失灵等问题，对此，厂家给出的方案就是更换变速箱。然而这并没有彻底解决问题，不少人更换了两三次变速箱，问题依旧存在。
在车主们不断客诉和到4S店讨说法的情况下，工作人员称最多给车主延长保修期，但要和4S店签订协议，签完不能找媒体，因为问题已经解决了。关键在于这份协议还不是针对所有车主，而是根据车主们的维权力度而定，维权力度大的车主，延保时间更长，整体在2-20年不等。这意思就是不闹不吵的车主就没这待遇，闹得越凶延保时间越长。
通过对少数人的恩威并施，牺牲更多用户的权益，沉默的更多委屈，到底应该如何维护？
长安福特则是将设计缺陷导致的车辆问题，推卸责任到车主身上。有不少福特翼搏车主都遇到过没有涉水车辆的变速箱却进水了，锈迹斑斑发生故障的问题。经过调查发现，改款车辆集雨板有一个洞，如果不堵住，水就会从这滴在变速箱和发动机对接的地方。4S店让车主自费维修变速箱的同时，悄悄补上了集雨板上的漏点。
更关键的是，这个设计缺陷早在2020年3月厂家就知晓了，但为了摆脱责任提出的解决方案竟然是内部通告，将责任全部推卸给车主，然后在维修的时候偷偷补救漏洞。按照这种解决方案，只有发现故障的车主才会进行补救，但正常使用的车主并不知道车辆存在这种安全隐患。
长安翼博是长安福特旗下的首款小型SUV，长安福特是福特汽车(F.US)和长安汽车(000625)这两家上市公司的合营企业。而美股福特汽车和A股长安汽车在被点名后都出现了一定的下跌，A股长安汽车更是处在长期的下跌趋势中。
315晚会后，英菲尼迪和长安福特先后发布了声明，但更多的是官方式的认错和道歉，此前遭受损失的车主如何补偿？暴露出来的管理问题如何改进？是否还有其他问题被隐瞒？声明中并没有涉及。
另一个大家比较关注的方面是特斯拉为什么没有上榜？近期特斯拉的车辆问题频频登上热搜，先有3月10日的女车主坐在车顶维权，后有3月14日，海南特斯拉碰撞事故，此前1月被爆出的特斯拉事故就有4起，事故的原因多集中在突然加速、刹车失灵或者转向失灵等等问题。针对事故开展全面调查，但由于证据不足，最终报告阶段性的结论都是特斯拉方面无过错，车辆驾驶人员的误操作负主要责任。
当然，现在确实缺乏更多证据，无法定论谁对谁错，但事故新闻多并不代表事故率高，也可能是媒体的刻意炒作。至少一出事故就有无数人帮你维权，有真心的、有媒体、也有友商，一年几十万的销量让每一个自媒体都用放大镜盯着车主们的体验，未尝不是件好事。反观英菲尼迪和长安福特的数百名车主，这么多年在互联网中毫无声音，没有热搜没有大V帮忙维权，只有等到某年的315才有媒体来主持“正义”，不知道哪一个才更幸运。希望这些问题在不久的未来都能得到解决。
隐私泄露问题有多严重？
在过去几年的“315”，隐私安全问题是保护消费者权益的重磅话题。尽管现在大众越来越重视自己的隐私安全，消费者隐私保护的意识也在逐渐觉醒，有关部门、企业近年来不断完善法律法规，但是保护消费者的隐私问题仍然任重道远。
本次315晚会涉及消费者隐私问题众多，如个人简历泄露、人脸识别漏洞、老人手机陷阱等等，我们重点聊一聊个人简历泄露问题。
智联招聘(已退市)、前程无忧(JOBS.US)、同道猎聘(06100.HK)上大量简历流向黑市，企业账户只需要交钱办会员，或者支付一定费用，就可以不受限制的下载包含姓名、电话及邮箱地址等关键信息的完整简历。同时，还存在有人在兜售企业账户等管理漏洞。
但令人尴尬的是，315晚会并没有成为上市公司前程无忧和同道猎聘的“黑天鹅”。前程无忧虽然在昨晚美股开盘大跌了6%，但随后一路回升，收盘甚至转涨0.23%；更离谱的是同道猎聘，在今日港股开盘后，曾一度下跌近3%，但上午10：16左右，股价开始直线拉升，由跌近3%到涨超3%，股价直接逆袭上涨，截至港股收盘仍涨近3%。
资本市场早就看清了背后的“强盗逻辑”：点名归点名，批评归批评，但是该用还是得用！艾媒咨询显示，截至2020年3月，前程无忧位列招聘类APP活跃用户榜第二，月活用户约为1031万，仅排在BOSS直聘之后，智联排在第三。
数据来源：艾媒咨询；满投财经整理
此次315晚会曝光的问题可谓非常严重，而这个问题其实用过求职类APP的用户多少都知道一些，尤其是刚毕业的应届生，被无数不知来历，从未投递过的公司电话骚扰。而这些应届毕业生却也毫无办法，因为他们别无选择。数据统计显示，截至2020年上半年，前程无忧使用线上招聘服务的雇主数目估算未42.25万，猎聘的企业客户数也有5.3万。类似阿里、字节跳动等大型知名企业都会在校招季通过前程无忧、智联招聘等招聘网站收揽简历，为了一份喜欢的工作，硬着头皮冒着信息被泄露的风险还是得填写投递简历，不然很可能错过就业机会。
个人信息安全和就业压力之间的矛盾，不得不做出选择。加之此前的疫情影响，求职岗位越发紧缺，从前程无忧最新的财报也可以看出，2020年一季度，网络招聘服务收入为5.47亿元，同比下降10.8%，占比总营收的69.14%；其他人力资源服务收入2.44亿元，同比下降18.2%；但前程无忧的毛利率却高达70%，也不知这么高的毛利率之中是否计算了买卖简历的“无良生意”的贡献！作为在美上市的首家中国人力资源服务公司，希望前程无忧可以成为业内的表率，积极改正问题，重视用户的隐私保护问题。
交钱就能投广告，虚假广告有多损
近年来，315晚会对互联网中的虚假广告问题多次曝光，特别是一些保健食品、医疗、药品的虚假广告更是被国家严厉打击的，但为何就是屡禁不止？
涉事企业包括UC浏览器和360搜索等，搜索引擎中可以通过发布自述、答疑信息等虚假广告推送微信，引导意向用户在微信中进行交易。我们常见到的如“减肥”、“治疗糖尿病”等营销性质的文章均属于虚假广告，这些投放方没有资质，但代理方依然可以将广告投放出去。
而360搜索在2016年5月3日就曾表示，正式停止一切消费者医疗商业推广业务，为全民建设一个干净、安全的互联网搜索环境。甚至更早之前2012年和2013年，360董事长兼CEO周鸿祎就曾多次发微博称：360公司宣布再次永久放弃医疗广告！
本次360公司第一时间发表声明称，公司高度重视，并在第一时间成立调查组，对涉事代理商及相关账号进行彻查。对于违法违规行径，必将严肃处理。不少网友直呼老油条，因为这份申明和上图5年前的2016年声明如出一辙。
资本市场似乎也对这个“油腻渣男”麻木了，A股三六零(601360)股价并未因为315晚会的点名而出现大跌，截至今日收盘近微跌0.36%。但海外投资者却没那么好说话了，在美国上市的360数科隔夜大跌7.43%，
昨日盘前因为财报显示2020年营收超预期一度涨超4%，但股价高开后一路下行，截至收盘跌超7%。从今日美股的盘前交易来看，360数科盘前涨超3%，和受泄露用户隐私的前程无忧、猎聘一样，资本市场总能看到事件背后的逻辑。
互联网是有记忆的，但是互联网的记忆总是短暂的，所以需要每一位消费者都要记得并监督，而这些涉及违法违规的企业更应该记得并改正。消费者的信任是企业的立身之本，能够上市的公司更是代表了广大消费者对你们的信任和认可，一旦失去消费者的肯定，企业退市甚至倒闭只是时间的问题。
文 | 满投财经
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