传统的金融理论极为重视公司内部员工增持或减持公司股份的行为，主要由于信息不对称，公司内部员工比外部人士掌握更多有用信息。以此理论为出发点，我整理了招聘APP上关于主流医药上市企业员工和前员工对公司的评论，感谢招聘APP和奋斗在隐蔽战线上的公司员工和前员工们。在此申明，评分和评论是员工和前员工给出的，不代表余兄的观点。
参加本次横向评测的公司包括恒瑞医药、双鹭药业、中国生物制药（正大天晴）、石药集团、复星医药、科伦药业、信立泰、华东医药、华海药业、丽珠集团、海正药业、华兰生物、贝达药业、百济神州、君实生物、信达生物。
恒瑞医药目前风头正劲，市值冲上3500亿元，PD-1成功上市，生物药步入收获期，小分子化药也惊喜不断，预计迎来批件雨。综合评分3.7（满分5分），公司推荐率71%，公司前景看好率70%，CEO支持率81%。
正面评价：
评论1：公司在药企内资中数一数二。
评论2：很满意，福利好，机会多，奖金制度完善，前景好，规模很大正规。
评价3：我们公司很人性化，很注重员工的发展，我喜欢这里，这是个好公司，好公司就是不一样。
负面评价：
评论1：很不满意，压力太大，流动性大。
评价2：里面裙带关系严重，全是关系户。
评价3：官僚主义太严重，发展前景不看好，只能作为跳板。
传说中“心比天高，命比纸薄”的双鹭药业，台柱来拿度胺放量无望，现金奶牛复合辅酶作为辅助用药承压，新药布局折戟沉沙。另一方面，过去15年中，双鹭股价复合增长率名列前茅，是传统的好学生。综合评分2.6，公司推荐率30%，公司前景看好率16%，CEO支持率42%。
正面评价：
评价1：氛围较好，相处和谐，五险一金齐全，部门领导可以，伙食可以。
评价2：很适合人员学习以及养成思考环境的企业。对生物医药的前景有了认知。
评价3：很满意。五险一金齐全。
负面评价：
评价1：人员流动大，工资少，研发加班多，待遇几乎没有，就靠户口指标忽悠人。一切以省钱为目的，没有做大的眼光。仪器设备多是二手来的，修好了就用，修不好就空置着，想花大钱绝对的没戏。营业额倒退，销售人员不给提成，销售人员水平参差不齐，人员流动大，没有很好的战略方针。
评价2：学习只能靠自己，氛围太差。技术中心没有任何建设活动，培训糊弄事，无任何节日福利，没人情味的公司。人才断层，流失严重。在新一轮抗体药洗牌中，趋于下风。
评价3：老板抠门，发展前景不明朗，只能自己没人指导，公司天天哭穷，对外买稿吹千亿市值，对员工的实际工资跟打发苦劳力差不多，能给你市场价的一半就不错了。
中国生物制药（正大天晴）
公司研发和销售实现规模化作战，在肝病、抗肿瘤、心脑血管、镇痛等领域有显著优势，今年6月又与中山康方互抱大腿，拿下生物医药时代基础用药PD-1的50%权益，未来联合治疗可期。综合评分3.9，公司推荐率78%，公司前景看好率57%，CEO支持率83%。
正面评价：
评价1：类似国企的外企，待遇比较好。每年都有换岗位的计划，可以找到适合你的岗位，很有发展。对我整体能力的提升很有帮助。
评价2：很满意，内部管理严格。
评价3：公司研发实力不错，每年都有新品上市。综合实力还是很不错的，前景看好，未来不错。
负面评价：
评价1：五险一金齐全，年假无法保证，拍脑袋办事，互相推诿，晋升排资论辈。销售岗位个人色彩浓，关系户太多太多，公司有一段时间亏损，老板的处理方法是开掉老员工，招实习生省钱，团队散漫，离职率很高，半年走了三分之一。
评价2：很不满意。KPI严格，产品不错。
评价3：公司大，国企作风。不会顾及下属，言而无信是常有的是事情。工作氛围就是谁会拍领导马屁，但是领导本事是有学术能力的，可以学习他的学术化。
依赖恩必普，但恩必普专利将在2023年前后到期。除此之外，与中国生物制药相似，药企最重要的研发能力和销售能力都不错，即将迎来批文雨。综合评分3.2，公司推荐率50%，公司前景看好率42%，CEO支持率69%。
正面评价：
评价1：很满意。发展前景良好，饭菜便宜，研发实力强劲。
评价2：第一梯队。管理层稳定。石药集团的优势很好，值得一去，而且平台很高，即使跳槽，也有不错的履历。
评价3：石药已经实现了向创新驱动的转型，研发实力强劲。公司很重视研发，今年给博士的待遇很不错，如果中国未来会产生几家世界级的药企的话，石药会是其中之一。
负面评价：
评价1：很不满意。牌子很大，管理不人性化，工资低，研发实力强劲。
评价2：公司流动性特别大，短短一个月已经有10位员工离职。这里比较适合养老人士，没啥进取心的人来工作。
评价3：诺大的企业，对员工那么扣，石药集团应该被取而代之。
复星医药基本上是A+H医药股第一梯队中估值最低的股票，主要原因有三，对复星系的不信任，高负债，业务复杂。综合评分4.0，公司推荐率73%，公司前景看好率55%，CEO支持率73%。
正面评价：
评价1：平台好，学习机会多，并且公司提升空间大。
评价2：很满意。员工食堂超级好吃，团队努力，氛围佳，环境好，能学到干货，规模大。
评价3：作为国内排名前五的医药集团，复星医药还是很财大气粗的。总部是负责具体研发的，都是由下属企业完成，总部主要还是做支持工作。
负面评价：
评价1：不时上演甄嬛传，体制僵化，晋升排资论辈。
评价2：主要是公司高层的背景人脉给予复星业务很大的支持，并不是依靠下面的小人物去做事或者去拼搏，使得这家公司留不住人才，也根本不重视人才。
评价3：不太好，领导只知道吹牛，也并不了解实际的工作情况。
科伦药业的特色是重资产高负债的大输液业务和抗生素业务，创新药业务还在投入期，可能比投资复星医药还要更有耐心。综合评分3.0，公司推荐率49%，公司前景看好44%，CEO支持率67%。
正面评价：
评价1：狼性文化很快，非常有发展前景的公司，公司节奏非常快，氛围非常好。
评价2：工作氛围很好，一起为医药事业拼搏的状态，为年轻敢于拼搏的喜欢从事医药事业的人提供了很好的平台。
评价3：TOP10。三发驱动，有潜力。专而博。专是专注于大输液，博是指目前大力拓展非输液产品，研发队伍越发壮大和研发成果喜人。管质量的集团副总和管研发的集团副总都是经验丰富的专家型人才。
负面评价：
评价1：氛围压抑，升职靠手段。
评价2：互相推诿，体制僵化，公司等级森严，论资排辈，传统行业中的传统公司。
评价3：领导认为你不加班是不负责任，加班才是应该的。
心脑血管类药物龙头。现金奶牛泰嘉全国集采中承压，创新药信立坦销量缓慢爬坡，创新药布局远水解不了近渴。综合评分3.1，公司推荐率51%，公司前景看好率43%，CEO支持率63%。
正面评价：
评价1：有诚信值得信赖的一家企业，在质量工作那一块做得非常不错。
评价2：老板务实，有远见，团队氛围不错。泰嘉是龙头，其他几个产品也很不错，目前在推广中，而且后期还有生物药、医疗器械产品逐渐会上市。在心脑血管领域算上很不错的企业。
评价3：公司产品前景好，企业口碑也不错。
负面评价：
评价1：加班多，而且没钱，节假日都可能不放假。
评价2：很不满意。基层员工工作变化不大，基本福利齐全。加班多，而且没有加班费。
评价3：内部斗争厉害，升职空间有限，行政水平差。
传统大白马，利润主要靠百令胶囊和阿卡波糖，在全国集采和辅助用药背景下，华东医药杀逻辑杀估值。虽然大V们说，华东医药全国集采和辅助用药影响有限，但短期既难证实也难证伪，资本市场不相信。综合评分3.3，公司推荐率40%，公司前景看好率40%，CEO支持率45%。
正面评价：
评价1：工作很愉快，工作相对轻松。
评价2：公司还不错，加班少，各种乱七八糟福利多，有员工食堂，吃饭放心，管理也还算规范的，就是工作环境在厂区这边，条件一般。
评价3：国企，工作稳定。行业地位比较高，基本属于浙江地区医药商业公司一把手。
负面评价：
评价1：管理混乱，待遇低，分工不明确，领导经常变。
评价2：不时上演甄嬛传。
评价3：不满意。流动率太高。
国内原料药龙头，成本低廉，近来发力一致性评价，预计在仿制药领域有持久的竞争优势。综合评分3.4，公司推荐率72%，公司前景看好率53%，CEO支持率79%。
正面评价：
评价1：挺好的一个平台，公司员工和领导都很亲切，公司环境挺好的，有自己的食堂，价格绝对便宜，在这里可以学会很多东西。
评价2：公司氛围相当不错，平台很好，特别适合新人锻炼学习，但是工资待遇不是特别好，适合干几年之后跳槽。
评价3：有前景、有情怀、有氛围！
负面评价：
评价1：关系复杂，勾心斗角。
评价2：很不满意。宿舍不错，工资不高，假期少，加班多。
评价3：加了大半年的班，加班没钱，办事效率低下，说实话，平台大，但是真的学不了太多东西，生产岗位的感觉，已经离职转行，不建议来。
国有企业，目前因为海正生物的转让闹得沸沸扬扬。综合评分3.7，公司推荐率59%，公司前景看好率32%，CEO支持率77%。
正面评价：
评价1：很满意。规模大，领导不错，待遇好，公司文化积极，实力强，福利不错。
评价2：海正药业的所有硬件设施均是一流的，领导也很喜欢教你东西。
评价3：产品在国内属于上流水准，管理规范，在当地是相当好的企业，一直看好这家公司的发展。
负面评价：
评价1：很不满意。离职率高得吓人，工资低。
评价2：在质量部门，这边制度太老化，工资和职位晋升都是一板一眼的，而且底薪太低了吧。
评价3：工资低，规模大，压力不大，环境不好，住宿超级差。
手握近80亿元现金，消化道创新药艾普拉唑预计长期高速增长至少还有3倍空间，拥有国内唯二的微球业务，单抗业务靶点布局有差异性但临床推进较慢。综合评分3.7，公司推荐率83%，公司前景看好率61%，CEO支持率83%。
正面评价：
评价1：上市公司有保障，工作环境高大上，很多高材生当同事，能学到很多东西。
评价2：在医药行业，该公司已经成立几十年，有一定的基础，产业链逐渐地成熟和现代化，给员工提供的提升很高。
评价3：这是一个很包容的企业，这里很温暖，很有人情味。
负面评价：
评价1：目前实行医疗改革，医药行业目前不好做。
评价2：老板任人唯亲。
评价3：分析部门加班严重。
血制品业务寡头竞争，疫苗业务也是被严格管控，竞争有限，属于旱涝保收，老天赏饭吃类型，参股公司华兰基因属于花小钱办大事的类型，但生物类似药能否顺利通过临床3期乃至上市还有待观察。综合评分3.4，公司推荐率68%，公司前景看好58%，CEO支持率75%。
正面评价：
评价1：公司产品非常有竞争力，企业效益很好，办公环境比较洁净，同事工作热情很高。
评价2：龙头企业，未来会上单抗，公司多年采浆量位列行业第一，产品线最全，销售比重占行业领先地位。
评价3：公司处于中上水平，发展前景一般，地理位置受限制，血液制品、疫苗类做得比较好。
负面评价：
评价1：销售人员流失严重，工作流程又不科学，同事之间又相互推诿和打小报告。
评价2：很不满意。宿舍环境不太好，个人发挥受限。
评价3：待遇太低，人际关系复杂。
受制于A股盈利要求和再融资限制，砸锅卖铁搞研发，远没有港股生物医药企业那么潇洒，高管离职率较高，目前主要靠埃克替尼，创新药即将陆续上市。综合评分3.8，公司推荐率71%，公司前景看好57%，CEO支持率86%（只有8个样本，故在最有价值CEO评选中剔除）。
正面评价：
评价1：很好的公司，做1.1新药的。
评价2：福利待遇挺好的，而且做创新药，主攻癌症方向，同事也非常友善，目前收购了几家公司，包括美国和香港，整体来说很有发展前景。
评价3：平台好，这个公司非常好，适合年轻人的平台。
负面评价：
评价1：很不满意。呵呵的企业，去了你就知道了，不去不知道，要去吓一跳。
评价2：公司工资实在太低了，人都走完了还不加工资。
评价3：个人发挥受限，几乎天天加班，五险一金齐全。
国际范的中国企业，研发支出无度，在世界讲CHINA STORY，在中国讲GLOBAL STORY，在研管线包括三大重磅新药。综合评分3.2，公司推荐率36%，公司前景看好36%，CEO支持率45%。
正面评价：
评价1：在国内处于前列。发展很值得期待。强大的研发和出色的管理是前进的动力。国内外有office，是家很有潜力的上市公司。
评价2：公司发展前景好，行业内顶尖的公司。薪资待遇好，该有的都有，欧美外企的标准，有补偿的保险。
评价3：公司是国内顶尖的肿瘤创新药研发企业，并且有新药在美国进入三期临床，公司前景非常不错。能学到很多制药相关知识。
负面评价：
评价1：吹得比较厉害，就是个小公司，人事还特别复杂，领导拉帮结派，员工无所适从，领导比较傲慢，老摆个国际公司的架子。
评价2：人事复杂，领导傲慢，管理漏洞很多。
评价3：公司管理混乱，员工拉帮结派，高管离职频繁。
中国第一款PD-1上市，在拼手速的行业里，君实生物无论是已上市的PD-1，还是即将上市的生物类似药，速度都是非常快。样本较小，大家看看就好。综合评分2.2，公司推荐率25%，公司前景看好25%，CEO支持率25%。
正面评价：
评价1：办公环境高大上，五险一金齐全，交通便利。
评价2：平台很好，福利也好，同事之间很和气，互相帮忙，都在忙项目。
评价3：五险一金齐全，交通便利，偶尔加班。
负面评价：
评价1：人事关系复杂，互相推诿，个人发挥受限。
评价2：都是关系户，千万别去！管理混乱。
评价3：不满意，加班加死你。
信达评分这么低，实在是令我大跌眼镜，所以我果断把压轴的位置给了信达生物。信达要手速有手速，要研发眼光有研发眼光，生产销售还有礼来加持，俞总看起来也很厚道，想不到公司治理这么差劲。当然也可能是样本小。综合评分2.2，公司推荐率20%，公司前景看好率33%，CEO支持率40%。
正面评价：
评价1：信达人才济济，能学习的东西很多。薪资待遇也还可以，领导及办公环境、软件硬件设施都挺不错，公司自带食堂，每月有食补油补，总之各方面都挺好的。
评价2：公司行业前景好，发展蓬勃，在成长型企业里面要付出多一些也是避免不了的。
评价3：公司项目好，产品好，工作氛围一般。
负面评价：
评价1：官僚，金玉其外，败絮其中，流动性大，各种签批流程，天天发朋友圈。
评价2：很不满意。领导大于SOP，经常加班，工资低，工作强度大，压力大。
评价3：领导官僚，福利很少，各种签批流程，真心官僚。
本次A+H医药股横向评测，最佳公司治理奖授予丽珠集团（83%好评）、中国生物制药（78%好评）、复星医药（73%好评）。丽珠集团的获奖理由是很有人情味，中国生物制药的获奖理由是类似国企的外企，复星医药的获奖理由是财大气粗。最有前途的企业奖授予恒瑞医药（70%认可）、丽珠集团（61%认可）、华兰生物（58%认可）。恒瑞医药的获奖理由是好公司就是不一样，丽珠集团的获奖理由是工作环境高大上，华兰生物的获奖理由是公司产品非常有竞争力。在员工吐槽最多的公司中，副班长花落双鹭药业（30%好评），常务副班长花落君实生物（25%好评），正班长花落信达生物（20%好评），勿喷，小公司样本小，可能吐槽比例高，仅供参考。
最有价值CEO评选中，花落中国生物制药的谢炳先生（83%好评）、丽珠医药的唐正刚先生/陶德胜先生（83%好评）、恒瑞医药的孙飘扬先生（81%好评）。谢炳先生的获奖理由是缔造了港股最有价值的医药股之一中国生物制药，唐正刚先生/陶德胜先生的获奖理由是为丽珠集团发展鞠躬尽瘁，孙飘扬先生的获奖理由是缔造A股市值最高的医药股恒瑞医药。
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