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在手订单饱满,轨交订单爆发促2020年订单持续高增长。1)公司在轨道交通行业地位突出(上海轨交项目市占率约30%,超大直径14米及以上盾构的隧道工程项目市占率达68%),叠加长期深耕长三角区域(江浙沪地区营收占比约70%),我们认为公司将深度受益江浙沪4400亿元轨交投资建设。根据我们的估算,2019年公司在上海地区轨交订单达90亿元,增速超50%。2)公司2017/2018年前三季度新签订单达653/388亿元,同增40%/15%,订单营收比达2.07/1.65倍,在手订单饱满,2018年前三季度订单下滑主要系公司轨交业务增速下滑(同比-7%)拖累,预计伴随轨交订单“V”型反转,公司2019年订单持续高增长。
首次提出激励计划,国改迈出实质性的一步。公司第九届董事会决议通过公司增量业绩奖励计划。在2018~2020年连续三个会计年度,公司在达到提取增量业绩奖励的约束条件的情况下,每年提取一定金额的增量业绩奖励授予激励对象。约束条件为:净资产收益率达9.90%/10.00%/10.10%,权重30%;净利润:净利润达19.60/21.30/23亿元,权重40%;营业收入分别达340/370/400亿元,权重30%。增量业绩激励计划有望进一步激发员工潜力,增加公司经营效率。
风险提示:海外业务风险,PPP项目潜在风险。