高管和员工信心足不足不是看是否卖股票,员工持股配有杠杆而且金额都不小,到期卖出是正常操作。对企业有无信心主要是看管理人员流动性大不大。武汉这几年进入了这么多商业项目,其他场子人员跳槽频繁,武商从基层管理岗,特别是到中高层管理岗是难以想象的稳定。为什么?因为他们都知道其他商业肯定都竞争不过武商,大家都不想往地处跳,虽然外企高薪但毕竟市场地位差一大截,猎头们应该都知道武商的人最难挖。
$鄂武商A(SZ000501)$//@威廉-价值:三季度营收转负,现金流开始恶化。高管和员工信心不足甩卖股票。继续维持观望。 $鄂武商A(SZ000501)$
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引用:
公司公告:鄂武商A:2019年第三季度报告全文 网页链接

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cici201110-31 20:43

单纯看这一件事情确实是这样,看全盘不一定

SMZDM10-31 13:59

三年了,理财利息都没挣到啊

cici201110-31 12:28

算上分红应该没怎么亏,员工持股都是管理层,对管理员工来说绩效奖励、上升通道、企业文化等方面的凝聚力是更强大,毕竟武商60年来的团队是非常稳定的,如果大家意见这么大怎么没见有跳槽的。很多事旁观者很难看清,不离开就是最大的认同,毕竟大家都不是傻子。

SMZDM10-31 09:45

鄂武商太蠢了哦,对员工不友好,就不能制定个分红规划,释放善意,员工都亏本,同期武汉房价涨不少,这领导要被员工骂死

cici201110-30 21:34

梦时代投资巨大,能在建设期勒紧裤腰带分红也确实不容易了。