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回复@自强笑长: 这些年我真是“乌鸦嘴”啊，说谁不行谁最后差不多就是不行啊。这回轮到特斯拉了哈。不过，内在的原因是我在投资时总是尽量避开那些我觉得未来要出问题的公司，我觉得最可能出问题的公司就是那些利益导向的公司。特斯拉的利益导向体现在Musk的个人野心上，感觉他是个为达到目的不择手段的人，或者他可能就是个大孩子，为了得到关注会不择手段。只要时间足够长，麻烦也会足够多的。//@自强笑长:回复@大道无形我有型:想起段师兄在访谈节目中说自己是“乌鸦嘴”，[大笑]，能否明示，当时哪些方面让您觉得畅游的企业文化不太健康呢？让我们也涨涨棋，多谢！
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2018-07-30 14:42
原帖已删除

精彩讨论

大道无形我有型2018-09-22 01:23

凡是员工见到领导就战战兢兢的公司，时间长了都会出问题的。因为这种公司员工大多都会慢慢变得没有担待，凡事希望交给上级去决定，效率慢慢会降低。除非这种公司的产品非常聚焦，大老板确实可以照顾到所有大方面，不然早晚会出问题的。我觉得日本企业这些年在有些行业出问题就是这个原因。

会潜水的马2018-09-22 04:55

乔布斯跟传统的强势CEO还是有一些不一样的：一是他喜欢底下的人挑战他的想法，二是他一旦发现自己想法错了，转向非常快。

乾之元2018-09-21 05:37

老巴说：如果你不愿意持有一只股票十年，请不要考虑拥有它十分钟。十天是段总说的哈

大道无形我有型2018-09-22 02:17

所以他累得不行，早早退出了，还好选了Tim Cook！

陈中梁2018-09-21 19:23

musk感觉比较强势。我仔细观察了下，好像特别强势的领导管辖下的组织，其创新能力和纠错能力会差一些。是不是也是因为这个原因，所以《基业长青》里第五级领导人往往都不特别强势？

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会潜水的马2018-09-22 04:55

乔布斯跟传统的强势CEO还是有一些不一样的：一是他喜欢底下的人挑战他的想法，二是他一旦发现自己想法错了，转向非常快。

niushy62018-09-22 02:17

大道无形我有型2018-09-22 02:17

所以他累得不行，早早退出了，还好选了Tim Cook！

niushy62018-09-22 02:06

看了，感觉乔布斯特别强势，下属做得不好，直接一顿臭骂

大道无形我有型2018-09-22 01:23

凡是员工见到领导就战战兢兢的公司，时间长了都会出问题的。因为这种公司员工大多都会慢慢变得没有担待，凡事希望交给上级去决定，效率慢慢会降低。除非这种公司的产品非常聚焦，大老板确实可以照顾到所有大方面，不然早晚会出问题的。我觉得日本企业这些年在有些行业出问题就是这个原因。

陈中梁2018-09-21 19:23

musk感觉比较强势。我仔细观察了下，好像特别强势的领导管辖下的组织，其创新能力和纠错能力会差一些。是不是也是因为这个原因，所以《基业长青》里第五级领导人往往都不特别强势？

了一ing2018-09-21 05:47

乌鸦嘴的说法我觉得最多算一半对，因为不止是“说谁不行谁最后差不多就是不行”，还有“说谁行谁最后差不多就是挺行”呢……像网易、茅台、苹果、还有接下来的拼多多……哈哈哈

乾之元2018-09-21 05:37

老巴说：如果你不愿意持有一只股票十年，请不要考虑拥有它十分钟。十天是段总说的哈

价值投资小石匠2018-09-21 03:44

查了下，好像是10分钟。

How long should you hold a stock? Buffett says if you don't feel comfortable owning a stock for 10 years, you shouldn't own it for 10 minutes.

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价值投资小石匠2018-09-21 02:14

不好意思，记错数字了。还好逻辑是一样的。