#流浪行星读书笔记# 第10期
工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，而雇主提供最低限度的工资以防止工人辞职。
——《富爸爸》
我写这个话题，不是为了鼓动消极怠工，不是为了传递负能量。
我想传递的观点是：
提前做好准备，自己照顾好自己。
众所周知，公司（尤其是研发型公司），工人的工资和公司的利润，是天然的跷跷板关系。公司收入一定的情况下，要提高利润，降低工人工资总数，也是一种法子啊。
很多悲剧，正是基于这个事实演绎的。
所以，各种降薪、裁员层出不穷。
当然还有更恶心的变相降薪、变相裁员。
特别注意的一点是，人在不同的年龄，战斗力是不一样的。
阶段一、初入职场
刚刚步入职场的时候，战斗力弱，但冲劲好，前景展望正面。
阶段二、黄金10年
这个阶段战斗力很强，也很重要，但往往会有一种错觉，就是公司似乎挺重视自己的，感觉自己很有希望。但能功成名就的毕竟是少数。
阶段三、开始扑街
一旦战斗力下滑，就算傻不拉几的考核系统，也能感知的到。于是，悲剧开始了。。。
这个东西，其实众所周知。
但是，年轻人往往会觉得“车到山前必有路”，选择随波逐流。任你前辈怎么说都不听。
我再啰嗦一次：
A: 期待遇到一位善良的老板。
B: 提前做好准备，自己照顾自己。
您选A还是选B？
写到这里，我想起了武夷山的标志性景观：一线天。险啊。。。
文章稍候会备份到我公众号：
流浪行星的轨迹
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