这周参加了公司的中层管理培训,

发现专业培训公司的课程的共同点是都要给学员打鸡血。

从十几年前的新东方托福课程就开始给你“励志”

而这次培训的最后口号“生活是灯,工作是油;若要灯亮,就得加油!”打鸡血的迹象明显。

管理人,通常要结合心理学和人性:

“奖励比处罚重要”;“变着戏法给激励”

“赋予工作意义是下属的动力源泉”;

“边际管理在于经营人的动力与热情”

“将责任锁定到单一员工身上”

管理者的核心:谦虚、格局。

上完课,确实学到了一些管理和如何收买人心的套路,但是一个好的管理者,光会套路人是不行的。长期来看,要做好管理,最重要的是对事业的“用心”与“真诚”。

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风不为06-22 11:42

中国文化中到处充斥着短视的急功近利。