这周参加了公司的中层管理培训，
发现专业培训公司的课程的共同点是都要给学员打鸡血。
从十几年前的新东方托福课程就开始给你“励志”
而这次培训的最后口号“生活是灯，工作是油；若要灯亮，就得加油！”打鸡血的迹象明显。
管理人，通常要结合心理学和人性：
“奖励比处罚重要”；“变着戏法给激励”
“赋予工作意义是下属的动力源泉”；
“边际管理在于经营人的动力与热情”
“将责任锁定到单一员工身上”
管理者的核心：谦虚、格局。
上完课，确实学到了一些管理和如何收买人心的套路，但是一个好的管理者，光会套路人是不行的。长期来看，要做好管理，最重要的是对事业的“用心”与“真诚”。