他连炒作都不配合,更不可能分红了
新任国大药房总经理隋阳大刀阔斧进行人事任命和改革,期待了5年的国大药房内部改革,融合进行时:
天津国大:
贺立臣(北京金象) 兼任 天津国大总经理(原天津国大经营一塌糊涂);
河北乐仁堂:
仲向军(内蒙古国大) 兼任 天津国大董事长;
郑海滨(广西国大) 兼任 河北乐仁堂总经理;
河南国大:
魏飙(国大总经理助理,南京国大老总) 兼任 河南国大董事长;
胡卫克(湖南国大民生) 任 河南国大总经理;
山西国大益源:
张璐 任 山西国大益源总经理;
观察本次各地国大领导班子的任命,发现这次变更是动真格的,新任国大药房总经理隋阳明显是拿着国药控股提供的尚方宝剑在努力改革:
能力+业绩成为任命干部的唯一标准,
资历已经被抛弃(河北乐仁堂原老大是个国药控股的副总)……
华南,华东,华中那些不思进取的地方国大领导们是否感觉到了阵阵寒意?
期待国大药房在新的任命和加强融合后,能带来业绩的突飞猛进!
@东方友人 好好干,从年龄结构看,下届国药一致老大非你莫属,希望2022年度分红率能提高到30%
$一致B(SZ200028)$ $国药控股(01099)$ $益丰药房(SH603939)$